在国际格局变迁与中国式现代化建设推进的背景下，中国共产党强调树立和践行正确政绩观，将其作为领导干部履职的根本遵循。这一理念旨在推动治国理政实践始终契合人民根本利益、遵循科学规律、实现可持续发展。已被证明切实可行“正确政绩观”是新时代中国共产党治国理政背景下提出的重要理念，旨在应对考核评价干部、整治形式主义、确保公共政策切实回应民众需求等国内治理课题。这一理念的形成与中国全面建设社会主义现代化国家的进程紧密相关。在当前阶段，中国迫切需要推动发展模式向更高质量、更有效率、更加公平转型。在此背景下，正确政绩观着力纠正部分干部实践中的偏差，如重形象工程、重短期速效而忽视长期成本、政策与群众真实需求脱节等问题。正确政绩观是新时代中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，与以人民为中心的发展思想、依法治国等理念一脉相承。其理论建构体现了马克思主义关于政治实践历史评价的基本原理与当代中国具体国情的有机结合，既避免了教条主义，也防止了缺乏意识形态指引的实用主义。正确政绩观已在中国治理的多个层面被证明是切实可行的。首先，它成为战略决策的重要标尺，推动干部优先选择具有结构性、长期性影响的项目，而非短期形象工程。其次，它强化了问责与纪律监督机制，有效识别并纠治形式主义、重短期利益轻社会环境成本、政策与群众需求脱节等问题。在经济发展领域，该理念的系统运用推动公共投资重点转向社会民生、科技创新与生态环保，与新五年规划确定的高质量发展目标高度一致。在社会领域，该理念推动公共政策聚焦解决群众急难愁盼问题，如医疗、教育、住房等，提升民众对政府治理的认可度。最后，在干部培养层面，正确政绩观已纳入党校、行政学院核心培训内容，确保新一代领导干部从职业生涯初期便树立起方法论与价值观原则。这一制度化安排确保该理念不中断，实现长期坚持与深化。总体来看，中国的实践表明，正确政绩观并非抽象理论，而是具有明确治理指向的实操框架。它的落地需要教育、考核、监督、激励机制协同发力，以及党和国家领导体系持续推动。从发展方向调整、问责机制强化、干部队伍建设等实际成效看，这一理念具备扎实的实践基础，可为其他发展中国家的治理体系提供方法论参考——前提是尊重各国具体国情，以实现本土化适配。贯穿国际合作实践在对外政策领域，正确政绩观贯穿中国国际合作实践，尤其体现在共建“一带一路”倡议与南南合作之中。中国政府强调，合作必须坚持尊重主权、符合各国国情、惠及民众，反对附加任何政治条件与强加外部模式。这些理念已写入第三份《中国对拉丁美洲和加勒比政策文件》等战略文件，将互利共赢、因地制宜、可持续发展等确立为中拉合作指导原则。这些表述体现了中国国内治理评价标准与对外行动原则的内在统一，形成跨越国界的整体发展观。正确政绩观在共建“一带一路”倡议框架下的实践，表现为优先选择具有结构性影响、惠及民生的项目，而非象征性、短期化的工程。项目评价标准纳入环境可持续性、技术转移、当地能力建设等维度，与符合国情、追求长效成果的原则高度一致。正确政绩观强调，发展必须立足具体实际、适应本土条件，反对照搬外部模式。对拉美地区而言，这一原则具有重要现实参考意义。拉美地区在发展水平、政治制度、自然资源、社会挑战等方面结构差异显著。中国的实践表明，经济社会转型的成功很大程度上取决于将社会主义一般原则与本国具体特征相结合的能力。对拉美国家而言，践行这一原则意味着：在制定发展政策前开展严谨的国情诊断；推动本土主体参与议程与战略制定；评价政策成效不只看短期量化指标，要更关注长期减贫、环境可持续性、制度建设等影响。中拉合作可以促进治理经验交流，推动治理原则本土化适配，而非不加批判地移植模式。正确政绩观将人民群众的“获得感、幸福感、安全感”作为评价政府治理成效的根本标准。这一以人民福祉为导向的理念，对长期面临不平等、贫困、社会排斥问题的拉美地区具有重要启示。中国脱贫攻坚使数亿人摆脱贫困，其关键正是将具体民生指标置于抽象增长指标之上。对拉美国家而言，这一视角表明：设计政策评估机制，系统性地纳入公民感知和生活质量指标；拓宽民众在公共政策制定、执行、监督中的参与渠道；调整公职人员激励导向，聚焦教育、医疗、住房、社保等领域的实效成果。中拉合作可以推动民生评价、政策社会影响评估等工作交流，同时尊重各国自主确定发展优先事项的权利。正确政绩观是中国共产党对当代治理体系的重要理论与实践贡献。这一理念诞生于新时代中国特色社会主义背景之下，引导干部行为聚焦人民利益、科学理性与可持续发展。它在中国国内政策中的应用，提升了治理质量与政治合法性；在国际层面，它塑造了以相互尊重、因地制宜、互利共赢为基础的合作模式。对拉美地区而言，正确政绩观为应对治理、不平等、可持续发展挑战提供了有益参考框架。立足本土国情、优先民生福祉、深化理念交流，是借鉴这一成果的现实路径，始终尊重国家主权与发展经验多样性。未来，中拉合作可通过平等对话，将正确政绩观原则与拉美国家现实和愿景相结合，为构建更加公正合理的国际秩序作出贡献。（编译/韩超）本文由西班牙中国政策观察网站3月17日发表，原题为《中国“正确政绩观”：理论、实践及其对拉美的启示价值》，作者是古巴国际政策研究中心研究员爱德华多·雷加拉多·弗洛里多。2026年1月28日，浙江省嘉兴市南湖区东栅街道机关党委组织青年党员干部参观南湖红廉馆。（徐昱 摄）往期回顾俄东方学家：中俄是世界抵御海啸的“稳定之锚”西班牙前外交大臣：伊朗战争的五个战略教训美国康奈尔大学副教授：战争与扩张是美国“国家底色”日媒文章：全球南方担忧“世界秩序崩塌”外媒：特朗普在伊朗问题上遭遇“不愿联盟”最新国际动向最全海外信息请联系我们电话：010-88051911邮箱：zhiku@cankaoxiaoxi.com监制 | 孙彦德审核 | 何娟 粘轶锋编辑 | 冯翀

3月20日，有研硅发布公告称，公司拟设立全资子公司“国晶半导体材料（包头）有限公司”，并以该子公司为实施主体，在内蒙古包头投资建设“大尺寸半导体硅单晶基地建设项目”。项目计划总投资4亿元，其中拟使用超募资金1.95亿元，其余2.05亿元由公司自有资金投入。项目预计将于2027年12月达到预定可使用状态。根据规划，该项目将落地于包头稀土高新技术产业开发区，建设约5万平方米单晶生产厂房，配置140个单晶炉位。项目建成后，预计可形成年产超过1000吨的单晶硅材料生产能力，产品将主要用于集成电路硅片以及刻蚀设备用单晶硅等领域。在资金安排方面，有研硅此前超募资金总额为6.64亿元，截至目前已使用4.69亿元，主要用于永久补充流动资金、股份回购以及8英寸区熔硅单晶技术研发与产业化项目。本次拟投入的1.95亿元超募资金，将重点用于该大尺寸单晶硅基地建设。公司表示，当前正处于产业规模提升的关键阶段，整体仍处于追赶国际先进水平的过程中。随着物联网、人工智能及汽车电子等领域的快速发展，8英寸和12英寸大尺寸硅片需求持续增长，同时刻蚀设备相关材料市场也在不断扩大。在此背景下，加快产能布局、提升供货能力成为企业发展的重要方向。从区位选择来看，项目落地包头有助于发挥当地电力成本优势，从而降低生产成本、提升产品市场竞争力。有研硅进一步指出，该项目的实施将推动公司半导体硅材料业务向规模化发展，增强整体竞争力和行业影响力。同时，也将为公司在石英坩埚、多晶铸锭等相关新业务方向的拓展奠定基础，助力中长期发展战略的稳步推进。

北京时间3月20日，经由海油发展中东公司（以下简称“中东公司”）等各方协同努力，‍海油发展‍中东伊拉克项目首批5名员工经陆路转移至土耳其后，顺利安全返回国内，此次撤离行程历时三天两晚约58小时。此举展现了海油发展的责任担当和组织协调能力，为后续人员有序压减回国提供了实践参考。近日，中东地区局势持续升级，安全风险加剧。为坚决贯彻落实中国海油、中东区域党工委、海油发展安全管理工作要求，中东公司第一时间启动应急机制，全面梳理中东区域中方人员信息，精准掌握59名中方员工、161名承包商人员的签证及工作情况，并按照上级部署制定三批次人员回国计划，本次5名员工为首批撤离人员。当地时间3月18日，5名员工从伊拉克米桑油田出发，正式开启撤离行程。受领空关闭影响，撤离行程调整为陆路前往土耳其后转机回国，全程车程约1300公里。在伊拉克境内，员工乘车18小时，途经十余个检查站抵达伊拉克—土耳其边境口岸，并历时约10.5小时完成离境与入境手续办理。当地时间3月19日上午，5名员工成功入境土耳其。经7小时车程抵达酒店短暂休整后，当日下午转机至伊斯坦布尔，并于当地时间凌晨乘机回国，最终于北京时间3月20日顺利返回国内（北京、上海）。这一路线的顺利打通与行程的高效推进，离不开前后方的周密保障。撤离过程中，中东公司为返程车队配备安保护卫，备足补给物资与应急药品，同时提前对接土耳其当地资源，落实车辆接送、酒店预订等保障工作。海油发展安全生产部、国际部等部门全程密切协同，实时跟进行程动态，提供全方位远程支撑。5名员工克服山路颠簸、长途体力消耗等困难，最终安全顺利抵达。此次首批人员的安全撤离，全面检验了海油发展海外应急处置能力，展现出中东公司、安全生产部、国际部等团队闻令而动、担当作为、协同高效的过硬作风，积累了海外人员应急回国的宝贵实战经验。同时，本次撤离的路线及组织流程已与中国海油各驻中东单位共享，为后续人员有序压减回国提供了重要经验。目前，中东地区战事仍在持续。海油发展将持续密切跟踪地区局势动态，压实安全责任，完善应急处置能力，稳妥有序推进后续人员有序撤离，坚决守护海外员工生命安全和身体健康。策划 / 国际部 中东公司文字 / 陈辉 张风 梁昊图片 / 毕小龙编辑 / 梁昊责任编辑 / 李晶晶监制 / 李世铭分享收藏在看点赞

兰台铸魂 深蓝砺行2026年3月21日，船舶档案馆党支部组织党员干部赴陕西省安康市石泉革命纪念园区，开展“兰台铸魂守初心 深蓝砺行担使命”主题党日活动。此次活动聚焦学习教育工作要求，引导党员干部在革命历史中汲取精神力量，以正确政绩观推动船舶档案事业高质量发展。在苍松翠柏掩映下的石泉烈士陵园，全体党员干部怀着崇敬的心情，手持白菊，逐一擦拭烈士墓碑，敬献鲜花、肃立默哀，在庄严肃穆的氛围中表达对革命先烈的深切追思。红军纪念碑前，党员青年代表敬献花篮，全体人员三鞠躬，深情瞻仰。石泉作为鄂豫陕、川陕革命根据地的重要组成部分，曾留下红四方面军、红二十五军等部队浴血奋战的足迹。革命先辈的英雄事迹，激励着党员干部赓续红色血脉。 在石泉革命纪念馆，大家跟随讲解员，驻足于历史照片、革命文物前，聆听英雄故事，重温土地革命战争、抗日战争时期的峥嵘岁月。沉浸式的参观学习，让党员干部在历史深处感悟信仰之力、奉献之志。此次主题党日活动既是一次深刻的爱国主义教育，也是一次思想洗礼。全体党员干部将以革命先烈为榜样，立足档案岗位，以正确政绩观引领存史资政、服务行业发展。作者 | 牛 晨编辑 | 冯思茗责编 | 董亮亮友 情 链 接

3月20日，上海证券交易所正式受理杭州宇树科技股份有限公司（以下简称“宇树科技”）的科创板IPO申请。一路“高举高打”的宇树科技拟募资42.02亿元，正式向“人形机器人第一股”发起冲刺。在宇树科技豪华的股东名单中，除了红杉、美团、阿里等互联网与创投巨头外，中国移动亦通过旗下相关主体持有约0.5%的股权。看似持股比例不高，背后却是通信巨头布局具身智能、深化产业数字化的战略考量。宇树科技冲刺“人形机器人第一股”作为国内乃至全球足式机器人领域的标杆企业，宇树科技自成立以来便专注于高性能通用人形机器人、四足机器人、机器人组件及具身智能模型的研发、生产和销售，凭借全自研核心零部件与领先算法，构建起强大的技术壁垒。招股书显示，宇树科技业绩近年来实现爆发式增长，2025年营业收入达17.08亿元，同比增长335.36%，扣非净利润超6亿元，同比增幅高达674.29%；营收结构持续优化，人形机器人收入占比从2023年的1.88%飙升至2025年前三季度的51.53%，取代四足机器人成为核心增长引擎，2025年人形机器人出货量超5500台，位居全球第一，四足机器人累计销量超3万台，全球市场份额常年领先。此次IPO募资，宇树科技将重点投入四大核心项目，其中20.22亿元用于智能机器人模型研发，11.1亿元用于机器人本体研发，4.45亿元用于新型智能机器人产品开发，6.24亿元用于智能机器人制造基地建设，建成后预计可实现年产7.50万台人形机器人与11.50万台四足机器人的产能规模，进一步打通“研发-生产-交付”全链路，推动机器人产品从技术验证走向规模化商用。中国移动战略布局具身智能IDC最新发布的《中国具身智能机器人应用市场分析与典型应用实践，2025》报告中指出，中国具身智能机器人用户支出规模将从2025年的14亿美元飙升到2030年的770亿美元，年均复合增长率（CAGR）高达94%。中国移动当然不会错过这片蓝海，依托中移资本、中移投资2个直投主体、3类基金平台，围绕机器人本体制造、核心零部件、具身智能技术全链条展开投资，形成多维度布局，为产业发展注入资本动能。以宇树科技为例，是中国移动若干参股基金投资项目中其中一个。《中国移动投资生态白皮书（2025年版）》显示，中国移动与之合作的主要领域是机器人，宇树科技是中国移动“BASIC6”科创计划中，以资本链助推创新链的AI企业之一。此外，中国移动还与钛虎机器人通过“产投协同”模式联合攻关人形机器人关键技术，共同发布“凤起”“龙翔”两款自主品牌人形机器人，在小目标精准作业领域达到行业领先水平。骅羲智能是具身养老机器人领域代表企业，拥有自研具身大模型、灵巧手技术，产品覆盖全国超8个省份养老场景。中国移动将其纳入投资版图，完善服务机器人赛道布局，助力智慧养老产业升级。2025年初，中国移动旗下北京中移数字新经济产业基金独家参与迅蚁科技战略轮融资。迅蚁科技是物流无人机领域龙头企业，双方依托5G网络、智能机舱等基础设施，在四川德阳等地落地医疗物资配送、血液转运等场景，架起医疗物流新通道。双向奔赴，推动具身智能产业高质量发展事实上，中国移动与宇树科技的合作与协同早已落地生根。2025年7月，宇树科技成功中标中移（杭州）信息技术有限公司的人形双足机器人代工服务采购项目，预算达4605万元（含税），涵盖小尺寸人形双足机器人、算力背包及五指灵巧手等产品。此次宇树科技冲刺IPO，中国移动作为股东，不仅能够通过资本增值分享行业发展红利，更能借助资本市场的力量，进一步深化与宇树科技的合作，推动具身智能在更多行业场景的规模化应用，完善产业生态。业内人士分析，宇树科技的IPO不仅将推动自身技术研发和产能扩张，更将带动国内人形机器人产业链的发展，加速具身智能行业从技术展示向商业化探索的转型。而中国移动的战略入股，既是对宇树科技技术实力和发展潜力的认可，也是其布局万亿级机器人市场、培育新质生产力的重要举措。随着宇树科技登陆资本市场，双方的协同将进一步深化。中国移动将依托自身网络、数据、服务优势，助力宇树科技突破技术瓶颈、拓展应用场景；而宇树科技的机器人产品也将成为中国移动产业数字化转型的重要载体，共同推动我国具身智能产业实现高质量发展。

上海江南造船集团有限责任公司在中国船舶电子招标投标平台发布了单板单筋小组立生产单元、L型机器人组立智能焊接生产线、龙门型机器人组立智能焊接生产线招标公告。将于4月16-17日举办第四届2026年造船焊接切割和智能制造上海论坛的承办方国际船舶海工网介绍，中国几十家民营船厂也在布局和准备上马造船智能焊接生产线。第四届2026年造船焊接切割和智造工艺上海会议将于4月16-17日举办新加坡海事展，100元就可参加与船东船厂交流晚宴船东船厂对接会，全球最大造船航运展览德国SMM批准船舶海工网举办2026年开局，特大版中国造船厂地图以700多家精锐船厂排列印刷发布在国内外成功举办了系列专题会议论坛基础上，为进一步促进在当前造船热的大潮下船舶海工制造业转型和升级，第四届2026年造船焊接切割和智能制造上海论坛 暨2026年船舶海工产业智能制造和数字化应用上海大会和2026年第四届工业机器人发展应用上海论坛将于2026年4月16-17日在上海举办，本届论坛大会将在《中国机器人工业年鉴》、中国（上海）国际技术进出口交易会（简称“上交会”，英文缩写“CSITF”）等单位指导支持下，由国际船舶海工网、新技术时代和低空天地平台联合承办，将进一步交流中外智能高效造船、先进焊接、切割、管理创新、 技术创新、海洋装备先进制造、构建数字产业生态、智能制造、数字化、智能焊接、切割、智能总装等先进技术工艺应用、工艺变革、装备更新、计算机辅助技术、工业机器人、AI技术、ChatGPT、数字孪生、绿色低碳与数字化融合、大数据、云计算、网络安全、业务协同等的新发展和应用趋势，中外代表将纷纷汇聚上海交流，咨询：meetchinamkt@163.com或者 china@ishipoffshore.com2025年第三届先进造船焊接切割和智造工艺上海论坛成功举办焊接切割版2026年中国造船厂地图广告开始招商，尽快报名有优惠2024年先进造船焊接、涂装和总装上海论坛于8月7日成功召开2026年开局，特大版中国造船厂地图以700多家精锐船厂排列印刷发布4th Welding, Cutting & Shipbuilding Tech Forum 2026 on April 16-1719年后再戴大连造船帽子，喜见中国造船发展摘下全球造船皇冠明珠日程：2025第三届先进造船焊接切割和智造工艺上海论坛参会费：3月30日前付费为2800元每人，之后4月15日前付费为3200元每人，现场缴费为3800元人民币每人（含会议餐和资料费，不含住宿、差旅等其他费用 ）。所有收费，都可以提供增值税专用发票。咨询：china@ishipoffshore.com 或 chinabobli@126.com免费的8万人展览上造船海工专业论坛总结行万里路访万家名企，国际船舶海工网组团走访大连造船学习交流在广船国际成功召开的豪华客滚船和绿色珠江游轮峰会回顾第19届2025年绿色智能船舶海工上海会议成功举办易拉宝赞助：每家会前一个月内早鸟付费到款20000人民币，之后22000人民币每家，都可免费得论坛易拉宝展示位置一个，可免费3人参会享受会议代表资格，同时可免费得到新版中国造船分布图的标准广告一次（8分之一A4大小尺寸，图片尺寸105*71 mm,宽*高, 位置以付款先后安排, 额满为止。）。还可以半价优惠参加新版不同的产业地图广告；演讲支持：上午时段演讲每20分钟38,000元人民币, 下午时段演讲每20分钟28,000元人民币都可免费得易拉宝和资料桌位一个，免费5人参会，同时可免费得到新版产业分布图的黄金广告一次（8分之一A4大小尺寸，105*71mm ( 宽*高）位置以付款先后安排）；晚宴礼品赞助：收费办法详谈, 可免费得易拉宝和资料黄金桌位一个，免费5人参会，同时免费得到中国造船产业发布图钻石广告位2次（2分之一A4大小尺寸，位置以付款先后安排），该档付费单位还可以半价优惠参加３版不同中国造船地图将在著名国际海事展同时发布和6折优惠参加全球重点船舶海工展会市场推广活动 ；协办赞助：收费办法详谈, 可免费得易拉宝和资料黄金桌位一个，免费5人参会，同时免费得到中国造船产业发布图钻石广告位2次（2分之一A4大小尺寸，位置以付款先后安排），该档付费单位还可以半价优惠参加３版不同市场推广活动 ；午餐支持：收费办法详谈, 可免费得易拉宝和资料黄金桌位一个，免费5人参会，同时免费得到中国造船产业发布图钻石广告位3次（2分之一A4大小尺寸，位置以付款先后安排），该档付费单位还可以半价优惠参加３版不同市场推广活动 ；茶歇支持：收费48,000元人民币每天, 可免费得易拉宝和资料黄金桌位一个，免费5人参会。2天茶歇赞助：收费68,000元人民币每次, 可免费得易拉宝和资料黄金桌位一个，免费5人参会，该档付费单位还可以半价优惠参加新版中国造船地图和6折优惠2021年全球重点船舶海工展会市场推广活动 ；挂牌赞助：收费48,000元人民币每次, 可免费得易拉宝和资料黄金桌位一个，免费5人参会，该档付费单位还可以半价优惠参加新版中国造船地图和6折优惠参加全球重点船舶海工展会市场推广活动 ；纪念品赞助：收费38,000元人民币每次, 可免费得易拉宝和资料黄金桌位一个，免费3人参会，该档付费单位还可以半价优惠参加新版中国造船地图和6折优惠参加全球重点船舶海工展会市场推广活动 ；独家资料袋赞助：收费58,000元人民币每次, 可免费得易拉宝和资料黄金桌位一个，免费5人参会，该档付费单位还可以半价优惠参加新版中国造船地图和6折优惠参加重点船舶海工展会市场推广活动 ；背景版LOGO支持：收费9,000元人民币每个标准位置, 或者付费参会3人以上，免费赠送；会议纸笔赞助：收费48,000元人民币每次, 可免费得易拉宝和资料黄金桌位一个，免费5人参会，该档付费单位还可以半价优惠参加新版中国造船地图和6折优惠参加重点船舶海工展会市场推广活动 。特殊展示、特殊赞助、演讲、广告等，欢迎来电来邮件详谈。注：1）所有收费，都可以提供增值税发票；2) 咨询报名邮件：chinabobli@126.com或者 china@ishipoffshore.com我们成功举办的部分论坛总结如下：免费的8万人展览上造船海工专业论坛总结行万里路访万家名企，国际船舶海工网组团走访大连造船学习交流2023年绿色船舶技术展望峰会在泰州成功召开在广船国际成功召开的豪华客滚船和绿色珠江游轮峰会2021年绿色船舶上海国际大会成功召开

3 月 19 日，Cursor 发布了自研新模型 Composer 2。官方博客称它来自「our first continued pretraining run」，跑分超过了 Claude Opus 4.6。一天之内，技术社区就发现了问题：Composer 2 的底层，基于 Kimi 的开源模型 Kimi K2.5 微调。但 Cursor 的博客里一个字都没提。一个估值 500 亿美元的硅谷 AI 编程工具，核心能力跑在一家中国公司的开源模型上，而且一开始还没说，这事儿，怎么看都有点意思。但 Cursor 只是最新的一个信号。同样是本周：Cloudflare 把 K2.5 上架到全球边缘计算平台 Workers AI，内部实测成本降低 77%；老黄邀请杨植麟作为唯一的中国独立大模型公司创始人在 GTC 2026 演讲；马斯克一周内两度公开点赞 Kimi；而 Kimi 自己，正以投前估值 180 亿美元（约合人民币 1200 亿），进行新一轮 10 亿美元融资，Kimi 已成为中国最快的十角兽公司之一。1 月 29 日开源发布，3 月 20 日 Cursor 事件引爆。不到两个月，Kimi K2.5 跑进了硅谷从应用层到基础设施层的核心工具链。它是怎么做到的？⬆️关注 Founder Park，最及时最干货的创业分享超 22000 人的「AI 产品市集」社群！不错过每一款有价值的 AI 应用。邀请从业者、开发人员和创业者，飞书扫码加群： 进群后，你有机会得到：最新、最值得关注的 AI 新品资讯； 不定期赠送热门新品的邀请码、会员码；最精准的 AI 产品曝光渠道01Cursor 的新模型，底层是 Kimi3 月 19 日，Cursor 发布 Composer 2。官方博客写得很漂亮。CursorBench 得分 61.3，超过 Claude Opus 4.6 的 58.2；SWE-bench Multilingual 73.7，相比上一代 Composer 1.5 的 65.9 大幅提升。博客用了一个精心措辞的说法：「我们的第一次继续预训练」——给人的感觉是，Cursor 自己从头训练了一个编程模型。但很快有推特网友注意到了问题，发现 Composer 2 底层是 K2.5。开发者们开始比对 Composer 2 的输出特征和已知开源模型的行为模式，结论指向了 Kimi K2.5。随后的信息逐步浮出水面：Composer 2 约 25% 的预训练来自 K2.5 的基座模型，Cursor 在此基础上做了微调和续训，推理部署由 Fireworks 完成。马斯克同日在 X 上转发了相关讨论。事件发酵后，双方先后出面，将合作定性为授权合作。Cursor 联合创始人 Aman Sanger 回应得很直接：「一开始没在博客里提到 Kimi 的底座，是我们的疏忽。下一个模型我们会改正。」这件事为什么重要？先看一个背景：Cursor 此前只用 OpenAI、Anthropic 和 Google 的模型。它对模型供应商的筛选标准在行业里是出了名的严。现在，一家估值 500 亿美元的硅谷明星产品，选择了一个中国公司的开源模型来构建自己的核心编程能力。而且不是「加入可选列表」——是把 K2.5 的权重作为预训练基座，在上面搭建自己的模型。Composer 2 的定价也耐人寻味：标准版 0.50/M input tokens、2.50/M output tokens，比 K2.5 的官方 API 定价（0.60/3.00）还低。Cursor 之所以能把价格打到「一折」，正是因为 K2.5 本身的成本结构足够低。The Decoder 在 3 月 21 日的报道中分析了 Cursor 最初不披露的原因：「不披露很可能出于竞争定位的考虑……承认依赖（外部模型）会动摇其独立 AI 能力的说法。」但反过来看，Cursor 选择 K2.5 本身就是最好的技术背书。如果 K2.5 不够好，一个对模型要求如此苛刻的产品不会冒险用它。不是中国公司在模仿硅谷产品——是硅谷产品基于中国模型来构建核心能力。Cursor 事件引爆当天，马斯克在 X 上转发并评论。这是他一周内第二次公开提及 Kimi。马斯克的第一次转发，是因为一篇论文。3 月 16 日，Kimi 团队在 arXiv 发布了 Attention Residuals 论文，挑战 Transformer 沿用近十年的残差连接设计。Kimi 官方账号的推文在 X 上迅速引爆——480 万阅读，2500 次转发，1.3 万点赞，登上 Twitter 全球热搜，传播声量不亚于一次模型发布。马斯克转发点赞，Andrej Karpathy 评论：「我们一直没真正把'Attention is All You Need'这个标题当回事。」OpenAI 联合创始人 Jerry Tworek 只说了两个词：「deep learning 2.0」。02不止 Cursor：硅谷的基础设施也在接入 KimiCursor 是应用层的标志性事件。但 Kimi 同时也打进了硅谷的基础设施层和算力层。Cloudflare 接入 Kimi，成本降低 77%在 Cloudflare 公布数据之前，硅谷已经有人喊出了更大的数字。K2.5 发布不久，All-In Podcast 的 Chamath Palihapitiya 在节目中说了一段很有冲击力的话：「我觉得大家还没意识到这个 Kimi K2.5 时刻有多重要……把下一代系统和开源结合起来，AI 的成本能砍掉 90%。」他甚至宣布：「我把所有 OpenAI 的账户都取消了。25000 美元，没了。」这是硅谷顶级投资人在一档累计播放量超过 10 亿的播客里，公开为一个中国开源模型站台。Chamath 的预测是「省 90%」——而 Cloudflare 随后用自己的生产数据给出了验证。Cloudflare 在 Workers AI 平台上架了 Kimi K2.5。Workers AI 是全球最大的边缘计算平台之一，开发者通过它调用 AI 模型，请求在离用户最近的节点上执行。此前平台上的模型清一色来自美国公司——Meta 的 Llama、Google 的 Gemma。K2.5 是第一个来自中国的大语言模型。但真正有说服力的不是「上架」这个动作本身，而是 Cloudflare 自己的使用数据。Cloudflare 在官方博客中披露：他们内部的安全审查 agent 每天处理超过 70 亿个 token，在一个代码库中就识别出了 15 个以上的确认问题。此前这个 agent 使用中等价位的闭源模型，年费约 240 万美元。切换到 Kimi K2.5 后，成本降低了 77%。Chamath 说「省 90%」，Cloudflare 实测「省 77%」。一个是投资人的判断，一个是工程团队的账本——量级基本对上了。被 Cloudflare 选中，不只是「多了一个渠道」，Kimi 被编进了全球开发者的默认工具箱。黄仁勋与 Kimi：从 CES 到 GTC黄仁勋对 Kimi 的关注不是从 GTC 才开始的。1 月初的 CES 上，黄仁勋就用 Kimi 模型来验证下一代芯片的性能表现。对 NVIDIA 来说，选择哪个模型来做芯片的「验货工具」，本身就是一个技术判断——它需要足够吃算力、足够考验架构，才能充分测试硬件的极限。两个月后的 GTC 2026，黄仁勋再次选择了 Kimi。3 月 18 日，也就是 Cursor 事件的前一天，他邀请杨植麟在 GTC 做了一场演讲，主题是：「我们如何扩展 Kimi K2.5」。同时，NVIDIA 在 GTC 上用 Kimi 模型展示了推理能力——从验货到展示，Kimi 成了 NVIDIA 在两场最重要的年度大会上反复使用的模型。GTC2026 上，老黄用 KIMI 模型展示推理能力。杨植麟是唯一受邀现场演讲的中国独立大模型公司创始人。此前，中国的独立大模型公司几乎没有先例。杨植麟在演讲中首次系统披露了 K2.5 的完整技术路线图。他说了一句很关键的话：「很多通用技术标准正在成为 scaling 的瓶颈。」翻译过来就是：不能只靠堆算力和堆数据了，要改底层。他提到的关键技术创新包括优化器改进、注意力机制重构（包括后来发表的 Attention Residuals 论文）和残差连接的重新设计——都是模型架构层面的「地基工程」。把这些信号放在一起看：应用层，Cursor 选 K2.5 做底层；基础设施层，Cloudflare 把 K2.5 部署到全球边缘节点；算力层，NVIDIA 从 CES 到 GTC 连续两次用 Kimi 做展示；投资圈，Chamath 在 All-In 播客上公开喊出「K2.5 时刻」。三层信号，指向同一个结论：硅谷 AI 圈的核心工具链正在接入 Kimi。03Kimi 做对了什么？硅谷的工具链为什么会选一个中国开源模型？具体来说，有两个原因。技术路线：从底层架构入手K2.5 的模型架构是 MoE 架构。总参数 1 T，但每次推理只激活其中的 32B——384 个专家模块中选 8 个工作，剩下的「休息」。这意味着你得到的是一个万亿参数级别模型的能力，但只付 320 亿参数的推理成本。这是 Cursor 和 Cloudflare 选择它的直接原因：性能在第一梯队，成本只有同级别闭源模型的几分之一。编程场景的数据很能说明问题。K2.5 在 SWE-Bench Verified 上达到 76.8%，LiveCodeBench v6 上达到 85.0%——后者超过了 DeepSeek-V3.2 的 83.3%。不是一个「还行」的模型，基本在编程场景的第一梯队。Cursor 基于它微调出的 Composer 2 跑分超过了 Claude Opus 4.6，侧面验证了基座模型的质量。更值得关注的是 Kimi 团队在底层架构上的持续创新。3 月 16 日，他们发布了一篇关于注意力残差（Attention Residuals）的论文。传统 Transformer 的残差连接用固定权重把每一层的输出简单累加，层数越深，早期层的贡献就越被稀释。Kimi 的做法是用 softmax 注意力替代固定权重，让模型能根据当前输入动态决定「回看」哪些层的信息。效果很直接：在 GPQA-Diamond（研究生级别科学推理）上提升 7.5 个百分点，相当于多用 25% 的算力训练。杨植麟在 GTC 演讲中把这条路线概括为一句话：「很多通用技术标准正在成为 scaling 的瓶颈。」意思是，美国主流路线习惯于堆更多的 GPU、喂更多的数据来提升模型能力，但这条路的边际收益在递减。Kimi 选择的是另一条路——改底层架构，让同样的算力产出更多的智能。Cloudflare 的 77% 成本降低就是这条技术路线最直接的商业验证。不是性能打折换便宜，是同等性能下成本只有四分之一。开源找到了自己的生态位开源模型，目前可能只在榜单上打败了闭源。事实上，Anthropic 的 Claude、OpenAI 的 GPT、Google 的 Gemini，在绝对能力的天花板上仍然领先。如果你需要的是当前最强的通用推理能力，闭源模型依然是第一选择。但 K2.5 的案例证明了另一件事：开源模型已经找到了自己的应用市场和不可替代的竞争力。具体来说，是三个闭源模型覆盖不了的生态位。第一，性价比驱动的大规模部署。 Cloudflare 的安全审查 agent 每天跑 70 亿个 token，一年省下约 185 万美元。这种量级的调用场景，用闭源模型的 API 定价根本不现实。开源模型可以自部署、可以量化压缩、可以针对特定场景优化推理成本——这些都是闭源 API 做不到的。第二，可定制性。 Cursor 基于 K2.5 的权重微调出了自己的编程模型。这件事在闭源世界里不可能发生——你没法拿到 Claude 或 GPT 的权重，也就没法在它们的基础上做深度定制。开源模型的权重是公开的，企业可以根据自己的场景做微调、做蒸馏、做特定领域的优化。Cursor 的 Composer 2 本身就是开源可定制性的最佳证明。第三，透明度和信任。 开发者能看到权重、能审计模型行为、能本地部署不出内网。对安全敏感的企业和政府场景，这不是「nice to have」，是刚需。K2.5 在 HuggingFace 上的下载量已经超过 356 万，GitHub 上有 127 个项目集成了它，ollama 也已支持 K2.5。开源不是在跟闭源打同一场仗。它找到了闭源模型覆盖不了的场景——大规模部署、深度定制、可审计——然后在这些场景里建立了自己的优势。 而 Kimi K2.5，是目前在这条路线上跑得最快的。04Kimi 正在从模型公司，变成 Agent 基础设施公司Kimi 内部也在快速出牌。早在 K2 thinking 发布时，Kimi 就提出了「模型即 Agent」的路线。当时听着像愿景。过去两个月的产品动作证明，这可能是产品路线图。Agent Swarm 是 K2.5 带来的最激进的产品尝试。一个编排器可以动态调度最多 100 个子 Agent，并行执行 1500 步任务，速度比单 Agent 快 3 到 4.5 倍。写一份深度研究报告、批量检索上百家公司信息——以前要拆成几十个对话窗口慢慢磨的活，现在一次性扔给集群。想解决的是「一个 Agent 不够用怎么办」。Kimi CLI 作为终端里的 AI 编程助手，已经在开发者社区攒下了一批核心用户。GUI 版本正在试水，他们想把同样的能力推向非技术人群，让更多人来用。春节期间上限的 KimiClaw，基于自家模型快速上线了一键部署版的 Openclaw，一个 24/7 在线的 Agent 环境，不用搭服务器，不用碰命令行。配合 K2.5 模型，使用的感觉意外还不错。Kimi 正在从一个模型公司，变成一个 Agent 基础设施公司。数据也在验证这条路线。据 Similarweb 数据，kimi.com 的访问量已达历史新高，最近三个月累计访问量突破 1.2 亿次。这个数字说明，Kimi 不只是在开发者社区有口碑——它正在成为一个有规模的消费级产品。外部被硅谷工具链选中，证明了模型能力；内部全面转向 Agent，是在模型能力之上搭建产品层；用户端的增长数据同步跟上。三条线同时加速。从 1 月 29 日开源发布，到 3 月 20 日 Cursor 事件引爆，不到两个月。这两个月里发生的所有事情——Cursor 用它做底层、Cloudflare 用它省 77% 的钱、黄仁勋从 CES 到 GTC 连续两次用它做展示、Chamath 在播客里喊出「K2.5 时刻」、马斯克两度点赞——指向同一个信号：硅谷的核心生态工具链，开始基于中国开源模型构建。这不是因为中国模型在所有维度上超越了闭源模型。闭源的 Claude、GPT、Gemini 在绝对能力的天花板上仍然领先。但在大规模部署、深度定制、成本控制这些实打实的生产环境需求面前，开源模型找到了自己的生态位——闭源模型覆盖不了的生态位。更多阅读OpenClaw 背后核心框架 Pi：好的 Coding Agent 应该让用户来决定需要什么提示词工程、上下文工程都过时了，现在是 Harness Engineering 的时代对话 Seede AI：帮人类创作只是第一步，我们想帮人类理解 Agent 产出的内容a16z全球AI产品Top100：AI入口之争已经打响，OpenClaw开启通用Agent时代OpenClaw 生态正在疯长，我们拆解了 PH 上 40 多款相关产品转载原创文章请添加微信：founderparker

3月20日，交通运输部党组书记、部长刘伟主持召开部务会，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和有关会议精神，研究部署贯彻落实举措；听取交通物流降本提质增效2025年工作和2026年工作要点汇报；审议《民用航空空中交通管制员执照管理规则》。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记在全国两会期间的重要讲话和全国两会精神，认真落实国务院第十一次全体会议、国务院常务会议部署，始终保持战略定力、更加积极主动作为，以更高标准当好贯彻党中央决策部署的执行者、行动派、实干家，扎实做好交通运输各项工作，努力在完善现代化综合交通运输体系、加快建设交通强国、推进中国式现代化中展现新作为。要深入学习贯彻习近平总书记在会见土库曼斯坦民族领袖、人民委员会主席别尔德穆哈梅多夫时的重要讲话精神，发挥中土合作委员会交通物流合作分委会等机制框架作用，推进交通运输领域务实合作。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于有效降低全社会物流成本的重要指示精神，坚持问题导向，把发展多式联运作为重中之重，高标准联通市场设施，打通堵点卡点，推动有效降低全社会物流成本。要实施多式联运攻坚行动，聚焦重要枢纽节点1小时换装率，加快完善联运设施体系、信息联通体系、标准规则体系和企业服务体系。要加快培育具有国际竞争力的交通物流领军企业和综合物流集成商，“一企一策”指导企业制定实施方案，完善企业培育评价指标体系。要深化交通物流与产业融合发展，以规模化产业园区为重点，推动交通物流要素和服务向制造业集群延伸，协同提升产业链供应链安全韧性。要培育壮大新质生产力，推动网络货运、低空物流等新业态规范健康有序发展，加快人工智能在交通物流领域应用。要持续完善国际物流供应链体系，不断拓展多元化、韧性强的国际运输通道，巩固提升国际物流服务保障能力。会议强调，要坚持统筹发展和安全，进一步规范民用航空空中交通管制员执照管理，健全民航空管专业人员资质管理体系，促进行业安全健康发展。会议还研究了其他事项。（来源：交通运输部）

3月22日，由SEMI与IEEE联合主办的集成电路科学技术大会（CSTIC）在上海召开，全球顶尖专家学者齐聚一堂，共同探讨集成电路领域的最新突破与未来趋势，聚焦先进制程、封装技术、AI芯片等前沿议题，为半导体产业发展注入强劲动力。CSTIC执行联合主席、华虹半导体董事长兼总裁白鹏博士为大会主持。会议主席、中国浙江大学俞滨教授在致辞中围绕后摩尔时代集成电路的多维创新展开分享，首先回顾了人类计算力的演进历程和摩尔定律驱动下CPU技术的迭代，指出随着AI算力需求的爆发式增长，行业催生“新摩尔定律”，推动芯片向万亿级晶体管方向发展，其关键实现路径包括新材料应用、3D晶体管技术（如FinFET、GAA、C-FET等）与3D异质集成。他介绍了CSTIC 2026的概况：本次大会共收录543篇摘要，涵盖器件工程、光刻、先进封装、AI与IC制造等技术方向；投稿中61%来自产业界、39%来自高校与科研机构，演讲嘉宾来自全球138家领先企业、高校和研究院所，汇聚全球智慧破解产业难题，携手追求合作共赢。SEMI 中国总裁冯莉在欢迎致辞中向长期以来支持CSTIC的合作伙伴表示最诚挚的感谢。CSTIC自2000年创办以来，始终秉承“聚焦产学研融合、赋能产业发展”的使命，已发展成为亚洲乃至全球规模最大、覆盖面最广的半导体技术盛会之一。本届大会与SEMICON China 2026同期举办，构建起技术交流与产业协同的高效平台，共铸万亿美金的半导体时代。当前，全球半导体产业正经历历史性变革。在AI算力浪潮与数字化浪潮的双重驱动下，万亿美元市场规模有望于2026年底提前到来。中国已成为不可或缺的核心增长引擎：根据SEMI数据显示，作为全球最大的半导体市场之一，中国半导体晶圆厂产能正快速扩张，从2020年月产490万片晶圆，到2030年将增至1410万片，全球市场占比也将从20%提升至32%。中国在22–40nm主流工艺节点上优势明显，2026年在全球主流制程产能中占比将达到37%。在半导体设备投入方面，2021年全球设备市场规模已突破千亿美元，预计2027年将超1560亿美元。中国大陆自2020年起成为全球最大的半导体设备市场，已连续六年保持首位，到2027年其全球占比预计将超过30%。展望未来，受全球AI热潮推动，全球晶圆厂建设如火如荼：SEMI预测，到2028年，全球将新建108座晶圆厂，其中亚洲84座，中国占47座。这彰显了中国半导体产业的强劲韧性，也为产业协同带来了巨大机遇。英国剑桥大学达尔文学院特邀研究员兼导师、IEEE EDS主席Arokia Nathan教授在致辞中对各位嘉宾前来参加CSTIC 2026表示欢迎。本届大会以“什么将塑造未来十年半导体格局”为主题，汇聚了来自学术界、产业界和研究机构的领军人物，共同分享电子器件、集成电路及制造技术领域的最新进展与深刻洞见。今年恰逢场效应晶体管概念提出一百周年，对电子器件学会意义重大，学会长期作为创新协作与知识交流的重要平台，在半导体技术发展中发挥关键作用。Arokia Nathan教授感谢组委会的辛勤付出与各界对学会的支持，鼓励与会者积极交流、深化合作，共同推动半导体领域持续创新。大会现场颁发了由SEMI设立的最佳学生论文奖（Best Student Paper Award）和最佳年轻工程师论文奖（Best Young Engineer Paper Award），以及“SEMI 20 Under 40 Award”奖项。获得最佳学生论文奖一至三等奖的分别是：宋冰睿（北京大学）；张东荷雨（清华大学）；甘表兴（复旦大学）。获得最佳年轻工程师论文奖一至三等奖的分别是：张力飞（清华大学）；任彩云（北京玄戒技术有限公司‌）；张嘉轩（中微公司）。为表彰杰出青年才俊，大会还颁发了“SEMI 20 Under 40 Award”奖项，获奖者分别是吕鹏飞（Lam Research）；谭晓宇（NAURA）；成悦兴（GHS）；曾思超（Applied Materials）。D2S董事长兼CEO Aki Fujimura带来了主题演讲“Changing the Face of Silicon:Curvy Manufacturing will Lead to Curvy Design”。他回顾了半导体设计与制造的历史演进，指出过去受算力限制，芯片布线采用曼哈顿式技术，而如今随着算力不断突破，曲线掩模制造成为可能。演讲中提到，全曲线掩模不仅可实现规模化制造，还能显著提升工艺窗口、优化掩模均匀性。更关键的是，曲线制造进一步赋能曲线设计，使其能在设计端实现性能、功耗与面积的多重优化。Aki Fujimura强调，无论掩模制造还是晶圆制造，关键在于使用可制造的曲线形状，这样才能降低变异性，从而提高芯片的良率和性能。英国剑桥大学达尔文学院特邀研究员兼导师Arokia Nathan教授在“Fundamentals of Thin-Film Transistors: From Structure to Applications”主题演讲中，系统回顾了薄膜晶体管（TFT）的发展历史、技术现状与应用前景。他分析了TFT的材料、工艺与器件特性，其关键材料包括非晶硅、金属氧化物、有机物等，与MOSFET在结构、工作模式上差异显著，适用于中低频率应用场景。在应用方面，TFT已广泛用于平板显示、影像传感、逻辑电路、传感器等领域。未来，TFT将向柔性、透明、可拉伸、生物集成方向演进，成为智能、自适应、互联系统发展的核心支撑。长江存储首席科学家霍宗亮博士在现场分享了“Xtacking Architecture Assist Future Chip Innovation and Development”主题演讲。AI正推动存储市场进入“超级周期”，全球半导体产业在AI时代稳步增长，数据显示，2024年存储市场规模约1700亿美元，其中DRAM（包括HBM）占57%，NAND占40%。AI工作负载对SSD和NAND提出了更高带宽与容量需求，3D NAND面临存储密度提升和接口速度提升的挑战。他阐述了Xtacking架构创新与混合键合技术对未来存储创新的推动作用：该架构通过解耦与集成的模式，将外围电路与存储阵列分离后键合，突破了传统架构的物理限制，将成为未来半导体产业向3D集成演进的新路径。华虹宏力副总裁杨继业带来了《深耕先进功率技术，智造绿色芯未来》主题演讲，全面介绍了公司在功率半导体领域的技术布局、制造能力与发展规划。在技术层面，杨继业重点展示了MOSFET和IGBT两大产品线的演进路径，在MOSFET方面，自研深槽超结工艺，实现全电压解决方案，持续缩小节距、降低导通电阻；在IGBT方面，创新推出Super-IGBT技术，结合超结与IGBT优势，大幅提升电流密度、降低损耗，可适配高频应用场景。在制造平台方面，华虹无锡12英寸产线是全球首条专注功率器件的12英寸代工线，二期产线已投产，聚焦高端功率器件与车规级工艺。未来，华虹宏力将依托“8+12英寸”双平台优势，聚焦微缩工艺、器件结构创新、特色工艺升级，并联合合作伙伴布局SiC、GaN第三代半导体技术，助力绿色低碳未来。随着本届CSTIC大会开幕主题环节圆满落下帷幕，行业大咖的前沿分享为半导体领域的技术创新与产业发展勾勒出清晰路径，也让在场的听众感受到全球半导体产业向前迈进的强劲动力。会议的举办离不开行业伙伴的鼎力支持。在此，特别感谢北方华创（NAURA）、FUJIFILM、Lam Research、Applied Materials、TEL、极测、Fosen、拓荆科技、HITACHI、安集科技、中微半导体（AMEC）等企业的赞助，以及联合主办方北京超弦存储器研究院（SAMT）、联合赞助商电子器件学会（Electron Devices Society）的协同助力。思想的碰撞尚未停歇，为期三天的十大分会涵盖半导体技术的各个方面，重点关注制造与先进技术，围绕详细的制造工艺、器件设计、集成技术、材料与设备，以及新兴半导体技术、电路设计和硅材料应用等议题展开更多深度研讨与交流。大会现场还设立了论文海报分享专区，为参会者提供了直观、高效、互动性强的学术交流平台，促进不同领域、不同单位间的思想碰撞与合作对接。随着CSTIC 2026及十大分会的持续深入，全球半导体产业正通过这种产学研的深度碰撞，共同勾勒出清晰的未来十年发展路径。SEMI China官方信息发布平台1.SEMI China官方微信公众号2.SEMI产业投资平台微信公众号3. SEMICON China 小程序4. SEMI China官网丨china.semi.org.cn5. SEMI大半导体产业网丨www.semi.org.cn6. SEMICON China展会官网丨www.semiconchina.org7. FPD China展会官网丨www.fpdchina.org8. 汽车电子应用网 | ecar.semi.org.cn9. SEMI官方杂志《半导体制造》杂志订阅: www.semi.org.cn/site/share/semi/sub1.html

南极熊导读：国内电子束金属3D打印技术也已经迎来量产应用时代。△电子束金属3D打印量产应用案例2026 年 3 月 17—19 日，亚洲增材制造、3D 打印行业盛会 TCT ASIA 2026 在上海国家会展中心举办。西安赛隆增材技术股份有限公司以 “聚焦场景应用，驱动量产升级” 为主题，携电子束 3D 打印全流程解决方案、最新量产成果与创新展品重磅亮相，全方位展现其在电子束增材制造、高端金属制粉领域的技术领先性与规模化落地能力。展会现场，南极熊 3D 打印网对赛隆金属进行专访，公司相关负责人详细介绍了本次展出的核心技术、装备、应用案例及产业化进展。制粉：两大核心技术突破，高端粉末国产化主力赛隆金属以 等离子旋转电极雾化制粉 与 微波等离子体制粉 为两大技术支柱，构建高端金属粉末供给能力。等离子旋转电极雾化制粉设备：成分纯净、球形度高、空心粉率低，可覆盖从低熔点铝合金到高熔点钨、高活性锆合金等近 300 种牌号，国内市场占有率超 90%，产品远销海外。微波等离子体制粉装备：集成球化制粉与纳米制粉模块，可生产 5–500μm 球形粉末与 10–500nm 纳米粉末，适配增材制造、储能、半导体、生物医疗等多领域高品质粉体需求。公司目前以制粉装备销售与技术服务为主，为高端金属粉末国产化与供应链自主可控提供关键支撑。电子束金属3D 打印，低成本高效率量产依托自主研发的间热式电子枪核心技术，赛隆电子束选区熔化（EBM）设备形成系列化布局，在 能量利用率、成型应力、材料适配、成本与效率 上具备显著优势：能量利用率超 80%，熔化质量高、成型效率突出；成型应力低、变形小，可实现无支撑一次成型，大幅简化后处理；可成型激光难以稳定制备的难熔、易裂材料，如钽钨合金、纯钨等；相比传统激光方案，成本更低、交付周期更短，适配大批量工业制造。本次展会，赛隆重点展示了面向汽车、商业航天、医疗等领域的典型应用：汽车感应热处理线圈：已在主机厂批量验证，单件热处理寿命由传统 5 万件提升至 20 万件，性能大幅提升；商业航天钛铝喷管：轻量化、低应力无支撑成型，满足高温、高可靠性要求；大尺寸钛合金构件：新款直径 350mm H400 设备成型的喷管样件，拓展大尺寸构件低成本快速交付能力。医疗骨科植入规模化代工 + 新材料创新，适配集采降本医疗是赛隆电子束 3D 打印的核心应用板块，目前已建成 50 余台 电子束设备的量产产线，近两年累计交付超 10 万件植入物毛坯。钛合金植入物：膝关节、髋关节、胫骨平台等骨科植入物，实现大批量稳定生产；多孔钽植入物：生物相容性更优，骨长入更快，适配翻修补块等场景；锆铌合金植入物：氧化后表面生成高硬度、高耐磨性、高结合强度的致密氧化膜，材料兼具金属抗断裂韧性和陶瓷耐磨损性；集采适配优势：电子束批量打印成本低、效率高，髋臼杯等产品规模化生产后，成本可与传统喷涂相当，大批量下更具成本竞争力。多场技术报告，共推产业落地展会期间，赛隆金属举办多场技术报告，覆盖电子束 3D 打印装备、制粉技术、骨科植入物、钛铝化合物、纯铜、稀有难熔金属等方向，与行业专家、客户深度交流，推动技术与场景融合。未来，西安赛隆将持续深耕电子束 3D 打印技术创新，深化制粉与打印一体化能力，面向医疗、航空航天、汽车、军工等领域推进规模化应用，以全栈式解决方案助力中国增材制造产业升级。△视频：南极熊专访赛隆金属2026亚洲TCT展会上，南极熊拍摄了数千张现场高清照片，现在已经开放给所有人进行下载和观看，观看人次已经近100万（往南极熊公众号后台回复关键词【 TCT 】即可获取下载链接 https://m.alltuu.com/album/45490ffcb7f99234870f1b5876863429/ ）3D打印投融资大会人气爆了，吐血整理5000字干货3D打印行业变革真的来了！TCT展会十大观后感

请点击上方关注，点击下方“在看”文/本刊编辑部本文载于《中国银行业》杂志2026年第2期导语：近期，从北京、广东、上海三地银行业协会（公会）开展的银行业人才建设情况调研显示，在金融强国建设背景下，银行业人才队伍已从“数量保障”转向“质量提升”，从“单一技能”转向“复合能力”，从“行业内培养”转向“跨领域协同”。党的二十届四中全会首次将“金融强国”纳入五年规划建议，明确“拥有强大的金融人才队伍”是金融强国建设的六大核心要素之一，凸显人才在金融高质量发展中的基础性、战略性、决定性作用。在全球经济格局深度调整、金融科技快速迭代、金融开放持续深化、风险挑战日益复杂的时代背景下，金融领域的竞争本质上是人才的竞争。商业银行作为金融行业的“主力军”，其人才队伍的质量、结构与效能，不仅直接决定自身核心竞争力与可持续发展能力，更深刻影响金融强国建设的步伐与成效。近期，从北京、广东、上海三地银行业协会（公会）开展的银行业人才建设情况调研显示，在金融强国建设背景下，银行业人才队伍已从“数量保障”转向“质量提升”，从“单一技能”转向“复合能力”，从“行业内培养”转向“跨领域协同”。这一转变既是应对数字化转型的必然选择，也是破解发展瓶颈、实现高质量发展的内在要求。银行业人才结构的战略性调整金融强国建设亟需商业银行人才建设在复合型能力基础上，聚焦金融与科技深度融合、风险合规管理、业务创新、国际化等核心领域，推动人才结构向专业化、多元化、高端化转型。金融科技人才成为转型核心驱动力。当前银行业数字金融发展进入新阶段，科技型人才尤其是算法、架构、工程、研发等AI领域人才成为稀缺资源。从行业数据来看，人才结构“减重增智”趋势显著，截至2024年末，六家大型商业银行在职员工总数（含劳务派遣）共计182.6万人，较2020年减少约12万人，而科技人员总数首次突破10万人，较2020年增长45%以上。其中，建设银行金融科技人员达2.9万人，占总员工比例7.9%；工商银行科技人员规模突破3.5万人，重点布局人工智能、大数据、云计算等前沿领域；交通银行金融科技人员增长15.7%，占比接近10%；在披露2024年科技人才数据的11家全国性股份制银行中，科技人员占总员工比重均较2023年提升2～5个百分点，平安银行专业技术人员从2023年的5739人增至6389人，增速达11.3%。这一“总人数收缩、科技岗扩容”的格局，彰显银行业人才结构战略性调整的清晰逻辑。北京市银行业协会调研显示，北京地区银行业技术序列人才占比大幅提升：大型银行技术序列人员达48719人，占比83.05%；城商行、股份制银行技术序列占比分别达70.57%、59.67%，互联网及类金融机构技术人才占比亦达58.74%，传统操作岗人员占比持续下降，数字化转型驱动的人才结构优化成效显著。不过区域与机构差异仍然存在，互联网及类金融机构金融科技人才占比达21.71%，而城商行金融科技条线人员占比仅为6.32%，中小银行科技人才供给短板突出。复合型人才成为稀缺核心资源。当前，金融与科技、产业、绿色发展深度融合，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，需要推动人才需求从“单一技能”向“跨界复合”转型。行业专家认为，“未来银行的竞争，本质是‘金融深度+科技广度+产业跨度’的竞争，能够打通金融、科技、产业边界的复合型人才，将成为金融强国建设的核心力量”。一方面，“金融+科技+产业”交叉型人才是连接金融和实体经济发展的关键纽带。从行业实践来看，这类人才的需求集中在三大领域：一是产业链金融，需熟悉产业链上下游企业需求，运用科技工具搭建数字化融资平台；二是科技金融，需理解科创企业技术路线与成长规律，设计适配的股权债权联动融资产品；三是数字财富管理，需借助大数据分析用户需求，提供个性化、智能化的财富配置服务。另一方面，“金融+法律+合规”复合型人才需求凸显。随着金融监管体系的不断完善，“强监管、严监管”已成为常态，合规经营成为商业银行的生命线。《金融机构合规管理办法》等法规的出台与实施，以及反洗钱、数据安全等监管要求的不断升级，对银行业人才的合规能力提出了更高要求，需要既精通金融业务、又熟悉法律法规与监管政策的人才，能够及时识别、评估与处置合规风险。广东银行同业公会2025年调研显示，广东银行业金融科技人才招聘规模持续扩大，覆盖人工智能、大数据、算法模型等前沿领域，普遍要求理工科或“工科+金融”复合背景及实战经验；同时，金融法治人才需求呈现稳定增长态势，集中在法务合规、风险管理、资产保全、反洗钱等岗位。其中，跨境金融合规人才尤为紧缺，需熟悉境内外金融监管政策、跨境资金流动规则、国际商事法律等，能够为银行跨境业务提供合规支持。某全国性股份制银行广东分行合规部负责人表示，“当前具备跨境金融合规经验的人才缺口达30%，部分机构甚至高薪从外资银行挖角，这一领域的人才竞争已进入白热化阶段”。结构性短缺问题亟待破解。从北京和广东的调研情况看，当前银行业人才供给存在多重失衡：一是高端复合型人才存量不足，科技金融、数据风控等跨界人才培养周期长达1-2年，难以满足转型迫切需求；二是金融科技人才供需矛盾突出，AI类人才、数据科学家等紧缺资源争夺激烈，制约数字化转型进程；三是基层与特色领域人才短缺并存，下沉服务机构面临专业型、稳定型人才招聘困境，涉农普惠金融客户经理、基层风险防控专员等岗位缺口较大；四是关键领域人才短板明显，精通风险管理和合规的复合型人才匮乏，成为制约银行稳健发展的瓶颈。银行业人才层级与结构需进一步优化商业银行人才梯队建设的核心是构建分层分类、动态闭环、适配战略的人才供给体系。当前我国商业银行人才队伍呈现“基层人员偏多、高层次领军人才与青年骨干短缺”的格局，面临“青黄不接、断层断档、能力错配”三大痛点，难以满足转型发展与金融强国建设需求，须构建“高层次领军人才引领、青年骨干人才支撑、基层人才夯实”的“正三角”梯队结构，实现三级联动、协同发展。梯队建设向“三级联动”优化。一是强化高层次领军人才培育，发挥其在金融科技创新、改革发展推动、重大风险防范中的引领作用；二是补齐青年骨干人才短板，解决部分机构青年员工断层问题，为人才队伍注入创新活力；三是夯实基层人才基础，提升专业能力与服务水平，建立清晰晋升通道，激发工作积极性。最终形成“高层次领军人才引领、青年骨干人才支撑、基层人才夯实”的可持续人才梯队。年龄结构年轻化。适配金融科技快速发展的趋势，银行业人才结构呈现“年轻化、高学历、专业化”特征。广东银行业数据显示，近年来，受信贷需求趋缓、线下网点调整及互联网金融发展影响，传统基础岗位需求自然收缩。一方面，从业人员总数持续净减少；另一方面，高管团队年轻化加速，2025年上半年，大型银行新任高管以“70后”为中坚力量，“80后”开始在城商行、农商行崭露头角。年龄结构的年轻化，为银行业注入了创新活力与发展动力。“80后”“90后”人才成长于数字化时代，具备较强的科技应用能力、创新思维与市场敏感度，能够快速适应金融科技发展趋势，推动银行产品服务创新与业务模式转型。学历结构高学历化。随着业务复杂度与专业度的提升，高学历人才占比持续增长，本科及以上学历已成为招聘的绝对主体，硕士、博士等高层次学历人才需求日益增加。北京地区银行业学历水平位居全国前列：大型银行博士研究生学历占比13.56%，政策性银行硕士学历占比45.51%，股份制银行本科及以上学历占比超98%，村镇银行本科占比亦达80.21%。同时，CFA、FRM等高端资质持有量持续增长。广东银行业国际化金融人才需求强劲，青睐具备跨境业务、国际市场拓展经验的高学历海归，多数毕业于全球QS百强高校，硕士及以上学历占比高，具备出色外语能力与跨文化沟通能力，专业能力建设成为行业共识。高学历人才的引入，显著提升了银行业人才队伍的专业素养与创新能力。但部分银行也存在“唯学历论”倾向，过度追求高学历，而忽视了人才的实践能力与岗位适配度。为此，越来越多的银行开始注重“学历+能力+潜力”的综合考量。对此，专业资质认证成为人才专业化的重要标志。CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）、CFRM（注册金融风险管理师）、CPA（注册会计师）等高端资质持有量持续增长，成为银行业人才晋升、薪酬调整的重要参考。银行业人才培养发展结构性失衡与优化路径尽管银行业人才建设取得一定成效，但在培养体系、文化建设、体制机制等方面仍存在诸多瓶颈，制约了人才价值的充分发挥。北京、上海、广东三地银行业协会（公会）的调研均显示，银行在人才的“引育留”方面存在困境。培养与需求衔接脱节。银行机构内部培训内容与业务转型、战略发展结合度不足，部分课程滞后于行业趋势与岗位需求；校招员工成长周期较长，因缺乏客户资源、导师带教能力不足等原因难以快速适配岗位；产学研合作多停留在表面，未形成人才共育的深度协同。核心人才“引育留”难题凸显。当前多数银行面临“引进难、培养慢、留住难”的困境，成熟人才易被投资机构、互联网大厂挖角，部分机构因品牌吸引力不足、薪酬竞争力有限，留存手段单一，核心员工流失率偏高；人才同质化竞争推高行业人力成本，而市场有效供给不足加剧矛盾。体制机制改革滞后。目前，银行业缺乏统一的行业人才标准，急需紧缺人才的能力素质定义、评价指标尚未形成行业共识，人才评价与流动规范性不足，行业人才信息共享平台缺失导致供需对接效率低下；考核激励短期化倾向明显，重短期业绩、轻长期能力培养与战略贡献，对创新投入、人才培养等长期工作激励不足。人才培养与发展的路径优化。破解银行业人才发展瓶颈，需要政策监管引导、金融机构发力、个人主动作为，形成“三位一体”的改革合力，构建与金融强国建设相适配的人才发展体系。一是政策与监管持续引导。通过加强顶层设计，制定金融强国建设人才发展规划，明确人才发展的总体目标、重点任务与保障措施，引导银行优化人才结构、完善培养体系；建立统一的行业人才标准，由人社部门、行业协会等制定急需紧缺人才的能力素质标准与评价指标，规范人才评价与流动；搭建行业人才信息共享平台，建立人才供需信息库等。上海发布了《上海金融领域“十四五”人才发展规划》《上海市重点领域（金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》，从政府层面指导做好金融人才开发工作；广东率先出台了综合整治“内卷式”竞争负面清单，监管方向聚焦长周期考核与差异化竞争，发布“南沙金融30条”等政策持续释放红利，为跨境金融、金融科技等专业人才创造更广阔发展空间。二是金融机构深化改革创新。构建精细化分层培养体系，可针对不同业务线设计专属成长路径，将科技素养深度融入各类金融岗位知识结构；落实以人为本的人力资源管理，建立员工健康与能力动态评估机制，为老员工设计适配岗位转型路径；完善专业序列职级体系，让技术专家、业务能手的职业发展路径清晰可见，引导人才多元化发展；重构绩效考核“指挥棒”；借鉴国际经验探索“短期激励+长期激励”双维度模式，绑定人才与银行长期价值；加强金融文化建设，弘扬“金融报国、金融为民”的核心价值观，营造“以人为本、尊重人才、鼓励创新”的文化氛围。三是个人主动规划与能力提升。从业人员应树立正确的职业价值观，将个人职业发展融入金融强国建设与国家经济社会发展大局，主动适配行业变革。一方面，向专业序列深耕，成为某一领域专家；另一方面，强化“金融深度+科技广度+产业跨度”复合能力，持续提升专业能力。（编辑：时磊 时旭）（本文相关调研材料由北京市银行业协会、广东银行同业公会、上海市银行同业公会提供。本文原载于《中国银行业》杂志2026年第2期）

在山东港口日照港岚山公司一批00后青年已崭露头角他们扎根生产一线敢创新、善钻研、肯实干从职场新人成长为独当一面的岗位骨干他们有哪些过人之处？今天，让我们一起来看看吧把被动响应变成主动预判 生产调度中心调度计划员 许毅 码头作业工况复杂多变，调度是效率的核心。作为一名调度员，00后许毅的秘诀是——“把被动响应变成主动预判”。他与团队成员总结散货船舶作业规律，结合潮汐、船期、机械状态等因素，建立预判机制，提前规划靠离泊、装卸、集疏运全流程作业，实现人、机、车、船高效协同。他推行的 “预判式调度”作业法，有效压缩了非作业等待时间，提升了船舶周转效率。预判控速+点位标记把自动化卸船效率“算”出来 机械一队卸船机司机 张星宇 作为一名自动化卸船机司机，00后张星宇立足智能设备作业特点，创新总结出“提前预判+分段控速”工作法。作业前，他结合船型、货种、舱位及自动化参数，规划最优抓斗路径，精准标记减速与对位点位；作业中，他联动自动化程序精细操控，并持续记录工况数据，优化操作参数，以精准计算提效率，以平稳操作保质量。从“看不见的等待”变成“看得见的安心” 散粮储运队现场货管员 王莹 00后王莹与班组成员共同参与散粮装车塔显示屏的实时监控功能开放项目。作业过程中，司机可通过屏幕实时掌握车厢装货进度，并借助双向语音系统随时沟通，将“看不见的等待”变成了“看得见的安心”。针对装车效率瓶颈，王莹提出“车辆自动引导+精准计量”的作业方案，确保装车既快又准。如今，平均装车时间压缩10%，客户满意度持续提升。一看二测三微调为皮带跑偏开“药方” 散粮储运队操作保修员 李德政 针对皮带输送作业中易跑偏、调偏耗时长、设备磨损大等难题，00后李德政的选择是扎进现场、潜心钻研。他结合实操经验，总结出一套“一看、二测、三微调”的快速处置工作法，通过精准判断方位、规范调整托辊、优化张紧力度，实现快速纠偏复位。流程简化了，效率提升了，设备更稳了，他用攻坚实干，把“老大难”变成了“顺手活”。“手感记忆法”让每铲货物“精准投递” 机械二队装载机司机 张龙 用巨型铲斗一次铲起10吨矿石，在00后张龙手里，就像是一场现实版“精准投递”的游戏。为保障装车质量，张龙熟记各类车型尺寸参数，自制“铲斗装车轨迹图”，反复推敲不同物料堆高的最佳卸料点位。久而久之，他练就了炉火纯青的“手感记忆”。用心钻研、精益求精，把每一项细节都练成本能反应，是他高效作业的制胜法宝。可视化“速成法”“秒懂”集港作业全流程 库场队现场货管员 吴昊 针对煤炭集港作业环节多、要求高的特点，00后吴昊立足客户保时效、保顺畅的核心需求，创新推出“作业流程可视化+一分钟速记”服务举措。他将进场核验、装卸作业、工属具运用、清洁区整理等主要环节，拍摄成简洁明了的实操视频，司机仅需一分钟，便能快速掌握作业全流程。这一举措不仅提升了集港作业效率，更用可视化的精准服务，提升了客户的来港体验。在山港这群00后用实干和创新书写着属于自己的奋斗故事他们正在成长，也正在改变未来，还会有更多“后浪”接过接力棒在码头一线绽放青春光芒为奋斗者点赞，为青春喝彩！来源 | 岚山公司 杜凯丽编辑丨刘鑫请分享、点赞、在看，传播港口好声音