中芯国际爆了！刘训峰、赵海军、梁孟松...6091人获益！

三大核心：刘训峰、赵海军、梁孟松...

6091人获益

2026年4月1日，中芯国际依据公司2024年制定的股份奖励计划，正式向6091名员工及管理人员授予限制性股票单位，共计18298455份。据悉，该部分股票单位对应公司已发行港股的约0.23%，授予条件极具吸引力——每份股票单位的授予价格仅为0.031港元，而授予当日公司港股收盘价已达52.85港元，凸显出公司对核心团队的重视与激励诚意。

从具体授予明细来看，公司管理层与普通员工均纳入此次激励范围，分配结构清晰合理。其中，董事长刘训峰获得117983份；联合首席执行官赵海军、梁孟松两人各获80181份；其余6088名高管及普通员工合计获得18020110份，覆盖范围广泛，充分体现了“全员绑定、共促发展”的激励导向。

此次授予的限制性股票单位采用分批次解锁机制，兼顾短期激励与长期绑定。具体而言，股票单位分三批完成解锁：授予当日即可解锁部分份额，该部分份额为2025年员工绩效达标的专项奖励；剩余份额将分别于2027年4月1日、2028年4月1日完成解锁，进一步引导员工聚焦公司长期发展目标。

同时，此次股权激励设置了明确的约束条件：若员工出现离职、违规等情形，未解锁的股票单位将自动失效；此外，股票单位的授予及解锁还需满足公司营收、利润等核心业绩指标，确保激励与公司发展目标深度绑定，避免激励流于形式。

中芯国际此次推出限制性股票单位授予计划，核心目的在于实现员工、公司与股东三方利益的深度绑定。通过搭建长效激励机制，既能有效留住核心技术人才与管理人才，激发全体员工的工作积极性与创造力，也能引导员工与公司同呼吸、共成长，为企业持续稳健发展注入持久动力。