Your browser does not support the audio element. Here’s what happened in AI today: LTX Studio launched LTX 2.3 & LTX Desktop, the first AI video model (with full audio) that runs locally on your laptop. A father sued Google after Gemini allegedly drove his son into fatal "AI psychosis." Google launched Google Workspace CLI so bots can use your whole G Suite. New research shows large language models like ChatGPT can “de-anon” you. Welcome, humans AI agents can write code, debug it, and even ship features while you sleep. So why is it still so hard to get an app from your terminal onto the internet? Naval Ravikant's take: software engineers are now among the most leveraged people alive—but only because they know what's happening underneath. All abstractions are leaky, and when your AI agent makes a mistake, somebody has to catch it. That's exactly what we're tackling later this morning at 10:30 AM PT | 1:30PM ET with Ryan Carson—founder of Treehouse (who previously taught 1M+ people to code). Click the image above to watch on YouTube! We asked Ryan to rethink programming education from scratch (what, like it’s hard?): what's fundamental to still learn, what's trivial now, and where beginners should actually start in 2026. Plus, we asked him his thoughts on the stuff nobody talks about: deployment, hosting, databases, security… a.k.a the real blockers between your prototype and a live product. Join us on your preferred platfom: YouTube | LinkedIn | XP.S: GPT 5.4 is set to launch today… we imagine it’ll happen right before or during our stream! When it does, you know we’re going to try it out… so come hang out! Want to show up in The Neuron? Get your ad in front of 650,000+ AI-hungry readers here! BREAKING: Hollywood-Grade AI Video Just Landed on Your Laptop (New Tool Launch) Every frontier AI video model right now lives in the cloud. Sora, Seedance, Runway, Kling; you type a prompt, wait, and download a clip from someone else's servers. Your ideas leave your machine. Your footage isn't private. And at scale, the GPU rental fees pile up fast. LTX Studio just changed that equation. On Thursday, the company launches LTX 2.3: the first production-grade AI video model, with full audio generation, that runs entirely on consumer hardware. We're talking NVIDIA RTX 30 / 40 / 50-series GPUs, confirmed down to 8GB VRAM (an RTX 3070 laptop). MacBooks too. A beta desktop app also dropped today that lets you do everything locally, or render in low quality on your machine and then upscale to 4K through the cloud. The specs: up to 4K at 50 FPS, clips up to 20 seconds, native portrait video (1080×1920, trained on portrait data; ready for TikTok / Reels out of the box), and a 4x larger text connector so complex multi-subject prompts actually resolve. Two modes: Fast for iteration, Pro for final renders. And it runs roughly 18–19x faster than Wan 2.2 on comparable hardware. Why local matters:No IP leaves your machine. Studios and agencies won't touch cloud-only tools for proprietary work. This removes that friction entirely. No ongoing GPU rental or API costs. At scale, that's the difference between a side project and a sustainable workflow. Local fine-tuning. Cloud models can't do this. If you need a custom look, a branded style, or a niche output, you can train on your own data. Free for companies under $10M revenue. Open weights, full model access. Commercial licensing above that. The team says real companies are already using this: eToro produced an ad that aired during the Paris Olympics using LTX Studio. McCann and Code and Theory have both integrated it into production workflows. And when LTX-2 went open-weight in January, it hit four million downloads in six weeks; the fastest-downloaded video model ever. CEO Zeev Farbman laid out the company's vision: democratize creative production by putting the full pipeline on hardware people already own. Tablet and phone inference is on the roadmap too. The bigger picture? Cloud-only AI video was a bottleneck disguised as a feature. It kept production quality locked behind API gates and enterprise contracts. LTX 2.3 is betting that the real unlock isn't a better model in the cloud; it's a good-enough model on your desk. For indie creators, small studios, and anyone who cares about owning their creative pipeline, that bet looks solid. Grab the open Desktop app here and download LTX 2.3 here (note: they just launched this so if the link doesn’t load at first, try it again in a few mins / hours). FROM OUR PARTNERSAhrefs Brand RadarAhrefs Brand Radar shows where your brand appears across modern search and discovery. Track mentions in Google results, YouTube videos (titles, descriptions, transcripts), TikTok content, and Reddit discussions. Measure share of voice, monitor brand demand, and compare your visibility against competitors – all in one tool. Go beyond rankings and traffic to understand where real brand discovery happens and where you’re missing attention. Explore Brand RadarAI Skill of the Day: Use AI to audit your own AI strategy Ethan Mollick recently pointed out something wild: companies in the same industry, with the same risks, are living in completely different AI realities. One has been using enterprise ChatGPT, Claude, and Gemini for 18 months. The one next door has a committee that individually approves every use case and still worries about training data leakage. The deciding factor? Whether a senior leader is willing to assume risk. If the answer is no, IT and legal have every incentive to block everything. Here's a prompt to pressure-test where your organization actually stands: You are an AI adoption auditor. I work at a [company type] with [X employees]. Our current AI policy is: [paste policy or describe it]. Our competitors in this industry are using [tools you've heard about]. Please: > Identify which of our current restrictions are based on outdated assumptions vs. legitimate risks >List 3 peer companies in regulated industries (finance, healthcare, legal) that have deployed enterprise AI without incident (use web search to look up the most recent announcements and the most credible companies possible) > Draft a one-page memo I can send to leadership that separates real risks from FUD, with specific mitigations for each real risk > Include a "cost of inaction" section estimating what we lose per month by not deploying The point isn't to railroad your legal team. It's to give leadership the information they need to make an actual decision instead of defaulting to "no." Want more tips like this? Check out our AI Skill of the Day Digest for this month.Have a specific skill you want to learn? Request it here. FROM OUR PARTNERSEditor’s Pick - SurveyMonkey SurveyMonkey Enterprise has built-in AI to give your team the ultimate decision-making hack. It reads every single comment, spots the sentiment, and summarizes what matters into digestible bullet points before you’ve even finished your coffee. See howTreats to Try Google Workspace CLI gives your AI agents direct access to Gmail, Calendar, Drive, Sheets, and Docs through a single npm install, with 40+ built-in skills, clean JSON output, and guardrails against hallucinations; 8,800+ GitHub stars in its first day—free and open source. Polycam turns a LiDAR iPhone scan into a fully editable 2D / 3D floor plan with walls, doors, windows, and furniture in seconds, so you can collaborate remotely and export client-ready PDFs—free 7-day trial on Business Plans. Glaze by Raycast lets you describe any desktop app in plain English and instantly builds a beautiful, local-first native Mac app with deep OS integration and one-click team publishing—free daily credits, then $20/month. Exa Deep runs multiple iterative searches in parallel and returns high-quality structured results for complex research queries, so you can stop opening 14 browser tabs—free to try. Pane connects your bank accounts to Claude, Cursor, or ChatGPT via MCP so you can ask "what did I spend on food this month?" or "show me my recurring subscriptions" and get real answers from your actual data. Around the Horn Defense-tech clients began fleeing to OpenAI and xAI after the Trump administration banned Anthropic; separately, Amodei called OpenAI's Pentagon deal "straight up lies" and "safety theater" in a staff memo. A father sued Google after the Gemini chatbot allegedly convinced his 36-year-old son it was his sentient AI wife, coached him toward a potential mass casualty attack near Miami airport, and guided him to take his own life; the first wrongful death lawsuit naming Google over AI psychosis. Alibaba's Qwen AI team lost its tech lead, post-training head, and a staff researcher in rapid succession, one day after launching Qwen 3.5 to praise from Elon Musk; Alibaba shares fell 5.3%. New research showed LLMs can unmask anonymous internet users for $1–4 each, matching 67% of pseudonymous Hacker News accounts to real LinkedIn profiles at 90% precision. Scary stuff! Want to read EVERYTHING that happened in AI this week? Click here! FROM OUR PARTNERS The $4 Billion Problem Hiding in Every Fast-Food Location You want a quick bite, but the line’s too long. So you bail. The top frustration for 93% of monthly fast-food visitors, long lines equal missed meals and missed revenue. So brands like White Castle use Miso Robotics. Miso’s AI-powered restaurant kitchen robot works 2X faster than average fry cooks. That means shorter lines and up to 3X more profit per location.Invest in Miso Today This is a paid advertisement for Miso Robotics’ Regulation A offering. Please read the offering circular at invest.misorobotics.com. Thursday Trivia You know the drill: One is AI, and one is real. Which is which? Vote below! A. B. Which is AI, and which is real? Which is AI, and which is real? The answer is below, but place your vote to see how your guess everyone else (no cheating now!) A is AI, and B is real. B is AI, and A is real. Login or Subscribe to participate in polls. A Cat’s Commentary Trivia answer: B is AI (made w/ LTX!), and A is real (Millennium Actress by Satoshi Kon, super good movie!). That’s all for now. What'd you think of today's email? 🐾🐾🐾🐾🐾 Like a hit of catnip 🐾🐾🐾 Good, not great 🐾 It sucked Login or Subscribe to participate in polls. P.P.S: Love the newsletter, but only want to get it once per week? Don’t unsubscribe—update your preferences here.

3月5日下午，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长赵乐际参加他所在的四川代表团审议。新华社记者 王晔 摄 3月5日下午，十四届全国人大四次会议四川代表团在人民大会堂二层东大厅举行全体会议，集中审议李强总理所作的政府工作报告。 作为四川选出的全国人大代表，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长赵乐际与四川代表团全体代表一同审议政府工作报告并发言。全国人大常委会副委员长彭清华，省委书记、省人大常委会主任、代表团团长王晓晖，省委副书记、省长、代表团副团长施小琳参加审议。 根据大会秘书处安排，交通运输部党组书记、部长刘伟以及国务院办公厅、国家发展改革委、财政部，全国人大常委会预算工委等有关同志到团听取审议意见。 审议中，代表们积极踊跃发言，会场气氛热烈。赵乐际认真听取发言，并同代表们深入交流。赵乐际说，李强总理所作的政府工作报告，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，客观全面总结成绩，科学合理安排目标任务，是一个主题鲜明、实干进取、团结鼓劲的好报告。 赵乐际指出，过去一年，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民迎难而上、砥砺前行，顺利完成经济社会发展主要目标任务。历经5年不懈奋斗，“十四五”圆满收官，我国经济实力、科技实力、国防实力、综合国力跃上新台阶，中国式现代化迈出新的坚实步伐。这些成就来之不易，根本在于习近平总书记领航掌舵，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。我们要更加自觉地拥护“两个确立”、做到“两个维护”，增强必胜信心，保持战略定力，在党中央坚强领导下，坚定不移办好自己的事，扎实深入做好各项工作，努力实现“十五五”良好开局，一步一个脚印把宏伟愿景变成美好现实。 赵乐际充分肯定四川经济社会发展成绩，希望四川深入贯彻落实习近平总书记对四川工作的重要指示精神和党中央决策部署，实施好“十五五”规划，奋力谱写中国式现代化四川新篇章。把握国家战略腹地建设重大机遇，构建富有四川特色和优势的现代化产业体系；积极服务和融入新发展格局，在推进全国统一大市场建设方面发挥积极作用，构筑向西开放战略高地和参与国际竞争新基地；推动经济发展和社会发展协调并进，着力解决群众急难愁盼问题，让群众有实打实、可感可及的获得感；扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持之以恒推进全面从严治党，以风清气正的政治生态引领形成良好发展环境。 赵乐际希望四川省各级人大深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，坚持党对人大工作的全面领导，践行全过程人民民主，落实全面依法治国部署要求，推动人大工作高质量发展，助力四川“十五五”开好局、起好步。要按照党中央统一部署，做好县乡两级人大换届选举工作。 王晓晖在主持会议时说，李强总理所作的政府工作报告，通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中央经济工作会议部署，总结成绩实事求是、分析形势深刻透彻、设定目标务实进取、部署任务纲举目张，有利于我们正确认识当前形势、积极应对风险挑战、科学谋划未来发展，是一个高举旗帜、凝心聚力、催人奋进的好报告。赵乐际委员长在发言中，对过去一年及“十四五”期间党和国家事业发展取得的重大成就，对“十五五”时期我国发展的战略谋划，对今年经济社会发展面临的形势任务和重点工作等进行了深度解读，让我们进一步增强了贯彻落实党中央大政方针和决策部署的思想自觉，增强了奋发有为推动“十五五”四川经济社会高质量发展的行动自觉，对于我们在新征程上奋力谱写中国式现代化四川新篇章具有重要指导作用。我们要进一步提高政治站位，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，坚决扛起经济大省挑大梁重任，强力推动国家重大战略落地见效，全力以赴拼经济搞建设，因地制宜发展新质生产力，坚定不移推动高质量发展，确保“十五五”开好局、起好步，努力为全国发展大局多作贡献。 代表们在发言中一致表示赞同政府工作报告。大家认为，过去一年，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民克难关、战风险、迎挑战，推动我国经济顶压前行、向新向优发展，党和国家事业取得新的重大成就，“十四五”实现胜利收官。这些成绩的取得，根本在于习近平总书记领航掌舵，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，进一步证明“两个确立”是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。罗先刚、曾道群、柳江、王晓梅、马奎、杨正林、冯发贵、刘艳英等代表，还就打造战略科技力量第四极、以地方民俗文化助力文旅融合发展、发展高新技术产业培育壮大科技领军企业、针对“出生率降低”问题推动基础教育扩优提质、高质量信息服务推动数智乡村振兴、发展适应人口老龄化的卫生健康事业、锁定“十五五”规划目标加快民族地区高质量发展、立足基层实践建言乡村振兴与失独老人保障等提出建议。(记者 付真卿)

2026年3月3日，复旦大学经济学院宋弘教授一行到访灵工打卡总部，双方围绕灵活就业领域的学术研究、政策咨询及产业实践展开深入交流，并达成多项合作共识。未来，双方将建立长效合作机制，围绕数字经济时代下的就业转型与高质量充分就业开展系统性探索，为我国“十五五”规划期间的就业优先战略提供理论支撑与实践参考。回应时代命题，灵活用工成为高质量充分就业重要路径当前，我国正加快构建高质量充分就业体系，推动劳动力市场实现更高效的人力资源配置。在此背景下，灵活用工作为新就业形态的重要组成，正成为释放劳动力潜能、提升就业质量的关键抓手。灵工打卡作为国内领先的AI灵活用工平台，深耕行业十余年，服务覆盖餐饮、零售、酒店、物流等多个领域。平台以AI技术为核心，构建了从招聘、培训、考勤到薪资结算的全链路数字化体系，积累了丰富的灵活用工行业实践经验。复旦大学经济学院则在劳动力市场、公共政策、健康经济等领域拥有深厚的学术积淀。双方的合作将实现产业实践与学术理论的深度融合，共同推动灵活就业领域的创新研究。五大方向研究重点，赋能灵活就业高质量发展根据合作规划，双方将围绕以下方向展开联合研究：灵工经济劳动供需机制：深入分析平台经济下劳动力供需的动态变化，探索灵活就业人群的流动规律与长期就业稳定性；AI赋能与匹配效率提升：研究人工智能技术在招聘、面试、人岗匹配等环节的应用成效，助力提升就业服务效率与质量；特定群体就业支持：关注宝妈、银发族、大学生等重点群体的灵活就业需求与行为特征，探索精准就业服务路径；保障机制与公共政策评估：围绕灵活就业群体的权益保障、薪酬结算、社保创新等议题，评估政策实施效果与社会影响；灵活用工宏观趋势研究：结合平台数据与宏观变量，构建灵活就业发展指数，研判行业趋势，为政府决策提供参考。以技术之力让灵活就业更有尊严灵工打卡CEO邓建波表示：“我们非常荣幸能与复旦大学这样顶尖的学术机构合作。灵工打卡一直致力于用技术让灵活就业更高效、更有尊严。此次合作将帮助我们更系统地理解灵活用工的内在逻辑，将平台实践转化为可推广的政策建议，真正践行‘让天下勤快人没有失业的一天’的使命。”复旦大学经济学院教授宋弘指出：“灵工打卡的全链路实践案例和真实场景为我们提供了宝贵的研究沃土。我们期待通过长效合作，产出一系列高水平学术论文、研究报告和资政建议，为中国就业理论体系的构建贡献力量，同时为‘十五五’规划期间就业政策的优化完善提供实证支持。”双方计划于今年第二季度陆续发布AI赋能就业、重点群体就业等专题报告。未来，双方还将联合举办行业论坛、发布灵活用工白皮书，推动建立灵活用工行业标准，助力我国灵活就业市场迈向高质量、规范化发展的新阶段。关于复旦大学经济学院：复旦大学经济学院的历史可追溯至1917年复旦大学创设的商科和1922年成立的经济学系。近百年来，一代代复旦经院人始终心系国家、求真务实，为中国经济学科的发展作出了重要贡献。学院现设有经济学系、世界经济系、国际金融系、公共经济学系、风险管理与保险系、世界经济研究所、中国社会主义市场经济研究中心和金融研究院等八个建制单位，并拥有1个“985工程”创新基地和28个研究机构。学院师资力量雄厚，学术梯队结构合理，整体实力在国内经济学界处于领先地位。学院设有理论经济学与应用经济学2个博士后流动站，理论经济学一级学科及金融学、产业经济学等应用经济学二级学科为全国重点学科，并被列入“211工程”国家重点学科建设项目。学院还定期举办高端学术论坛，广邀海内外学者交流合作，持续推动经济学研究与学术创新。关于灵工打卡：灵工打卡是一家AI驱动的灵活用工平台，致力于实现灵活用工“招聘—培训—考核—激励”全流程数字化与智能化。面向服务业企业，平台提供“按需招工、即招即用、智能组织管理”的一站式灵活用工解决方案；面向劳动者，平台通过能力匹配、透明激励与职业成长路径，帮助其找到更适配的兼职机会，释放社会碎片化生产力。

3月4日，华南口腔展现场，柏德口腔第12届德国种牙节启动仪式圆满举行，本次活动核心亮点为德国LAC亲骨种植牙新品重磅发布。柏德口腔携手德国medentis等全球一线医材品牌，以新品发布为核心，同步推出惠民补贴，既为缺牙患者带来全新诊疗解决方案，也助力华南地区口腔种植技术升级。据悉，德国种牙节是柏德口腔核心行业IP，已连续举办12届，本次活动以华南口腔展为契机，聚焦德系种植牙新品升级，进一步彰显柏德口腔的国际视野与技术实力。启动仪式上，柏德口腔薛启明院长、徐金平院长及medentis等品牌代表共同剪彩、揭牌，并正式发布德国LAC亲骨种植牙新品，开启亲骨种植新时代。本次发布的德国LAC亲骨种植牙，是柏德口腔与medentis强强联手的核心成果，完全遵循“德系原厂种植修复一体化闭环”标准，核心优势突出：采用高端四级冷作钛材质，抗拉强度达843Mpa，生物相容性佳；特殊亲骨设计搭配微粗糙表面处理，能提升植体初期稳定性、缩短愈合周期；适配所有缺牙人群，尤其适合骨量不足的中老年人、糖尿病患者等特殊群体，有效解决这类人群种植难题。活动现场，多位业内资深学者简要解读新品价值与活动意义。薛启明院长表示，本次种牙节重点推出LAC新品，旨在将国际前沿德系种植技术引入国内，让患者享受同步国际的诊疗服务；徐金平院长介绍，种牙节期间推出高额原厂补贴，切实降低患者诊疗成本；德国medentis品牌代表李晶晶详解LAC新品优势，称其与ACM种植牙形成互补，覆盖更多患者需求；德国口腔专家沃尔夫博士则对LAC新品及柏德临床实力给予高度评价，认为其将推动种植行业向更精准、更安全的方向发展。众多业内人士一致表示，LAC亲骨种植牙的发布，是德系种植技术的又一突破，柏德口腔通过种牙节平台将新品落地，既丰富了缺牙患者的选择，也为行业技术升级提供了参考。此次补贴福利的推出，进一步降低了德系种植牙门槛，让更多人能享受到优质口腔医疗服务。据悉，第12届德国种牙节期间，LAC、ACM等德国种植牙高额补贴持续发放，缺牙患者可前往柏德口腔咨询申领，享受全流程德系品质诊疗服务。

抛开那些冠冕堂皇的言论不谈,法国大型企业的女性地位提升实际上仍是一项未竟的事业。SKEMA企业性别平等观察站2026年度报告一阵见血地指出:尽管《科佩-齐默尔曼法》[1](Copé-Zimmermann)和《里克赞法》[2](Rixain)推动了实质性进展,但总体而言,女性在集团内部最高管理层岗位的晋升机会依然不均。观察站负责人Michel Ferrary教授依据报告数据指出:性别多元化恰恰是提升经济效益、股市表现及非财务绩效的有力杠杆。治理层仍以男性为主导在法国巴黎证券交易所市值四十强公司(CAC 40)的80个董事长或CEO职位中,女性仅占7.5%。此外,没有一位女性同时兼任董事长与CEO。仅有2位女性担任董事长,4位女性担任CEO,由此可见,最高决策层仍存在明显的晋升壁垒。这一现状与公司董事会层面的女性地位提升进程形成鲜明对比。在《科佩-齐默尔曼法》的推动下,董事会席位现已接近性别均等(女性占45.9%)。这一现象恰恰印证了研究中所谓的"立法助推器"效应:一旦监管压力减弱,相关进展便明显放缓。《里克赞法》:成效初显,但进展不均《里克赞法》已开始显现切实成效。数据显示,2025年CAC 40企业执行委员会中女性占比达28.81%,远高于2008年的6.3%。值得注意的是,已有7家企业同时满足《科佩-齐默尔曼法》和《里克赞法》的要求,包括雅高、法国巴黎银行、开云集团、Engie、阳狮集团、施耐德电气及法国兴业银行。研究揭示了一个企业中女性地位提升的重要转折点:即不再依赖人为扩大执行委员会规模,而越来越多地体现为男性逐步被女性替代。这表明部分企业内部正在发生更具结构性的变革。玻璃天花板正在消融,但依然真实存在通过衡量女性在工程师与管理层中的占比与其在执行委员会中占比之间的差距,研究得出"玻璃天花板指数"。自2008年以来,该指数已缩减2.5倍,但在2025年仍高达8.9个百分点。部分企业的性别差距尤为触目惊心。以依视路陆逊梯卡集团(EssilorLuxottica)为例,其工程师与管理人员中女性占比超过50%,然而执委会中却无一位女性,堪称CAC 40中"玻璃天花板"最为厚重的企业。反观万喜集团(Vinci),其人才储备与最高领导层之间的性别占比几乎无差距,体现了更为均衡的晋升政策。CAC 40企业的四种多元化与包容性模式基于上述数据,通过交叉分析企业各层级的人员构成与最高决策层的包容性,SKEMA企业性别平等观察站据此归纳出四种典型模式,从而揭示了截然不同的企业治理策略。• "女性化"企业:即管理层中女性占比较高,且这一特征自然延续至最高决策层。• "亚马逊"模式企业:尽管人才储备中男性占主导,但最高决策层却表现出高度的包容性。• "男性化"企业:即执委会女性化程度有限,这在一定程度上反映其内部人才储备仍以男性为主。• "大男子主义"企业:虽然拥有大量女性人才储备,却未能将其有效转化为最高决策层的晋升通道。性别多元化:经营与金融市场表现的驱动力超越平等议题,此项研究进一步揭示了女性地位提升与绩效之间的强相关性。具体而言,性别多元化水平越高,特别是中层管理及全体员工层面,公司运营盈利能力就越强。进一步来看,性别最多元化的企业,其盈利能力水平是性别最单一企业的两倍以上。金融市场也印证了这一趋势:性别结构最均衡的企业,其投资风险更低,危机时期更具韧性;此外,从长远来看,当多元化渗透至整个组织时,其股市表现也更为强劲。ESG:多元化是提升企业可信度的战略杠杆企业中女性地位提升还是提升ESG绩效的关键驱动力。数据显示,性别最均衡的企业,其社会与环境风险显著降低,特别是当性别多元化延伸至中层管理和全体员工,这一效果尤为明显。结论"中层管理比最高管理层更重要。企业中女性地位提升的进程不能局限于象征性的顶层;相反,它必须渗透到整个组织,才能对绩效、责任和创造价值产生持久影响。"—Michel Ferrary教授表示。在当前投资者、评级机构和行政机构日益收紧ESG要求的背景下,性别多元化不再是企业门面问题,而恰恰是关乎公司经营和发展战略的当务之急。阅读SKEMA企业性别平等观察站2026年度数字报告图表及关键数据可供下载:https://www.skema.edu/en/skema-observatory-corporate-feminisation自2007年以来,SKEMA企业性别平等观察站持续分析法国40家最大私营企业在董事会、执行委员会、管理层及全体员工中女性占比的演变趋势。与此同时,观察站还深入研究不同层级(董事会、执行委员会、管理层及全体员工)的女性占比与经济效益和财务表现(增长、盈利能力、股市表现等)之间的内在关联。相关分析数据源自CAC 40企业2024年通用注册文件。此外,观察站研究成果已多次发表于学术期刊,并同步在学术会议上进行分享。Michel Ferrary自2001年起担任SKEMA商学院特聘研究员Michel Ferrary自2001年起担任SKEMA商学院特聘研究员。他一手创立SKEMA企业女性化观察站并担任负责人。其学术履历堪称典范:拥有HEC巴黎高等商学院管理科学博士学位(1997年)及博导资格。他曾在法国顶尖学府任教,并担任美国知名大学(哈佛大学、斯坦福大学)客座教授。他还为多家大型企业客户(埃森哲、开云集团、玛泽、Engie、EMC等)及公共管理部门(法国国防部、内政部、社会事务部、瑞士联邦政府等)提供关于多元化与组织绩效的咨询。2019年至2021年,他担任法国性别平等高级委员会(HCE)专家委员。[1]《科佩-齐默尔曼法》是法国于2011年通过的一项重要法律,旨在促进大型企业和公共机构董事会中的性别平等。该法明确了大型上市公司董事会成员中女性比例必须达到40%等规定。[2]《里克赞法》是法国于2021年通过的一项重要法律,旨在加速实现职场中的性别平等。该法明确了法国千人以上规模企业管理层女性占比要求:到2026年,女性高管比例须达到30%;到2029年,女性高管比例须达到40%。关于SKEMA商学院SKEMA商学院是一所享誉全球的教学与研究机构,致力于培养推动世界可持续变革的卓越人才。学校现有来自130多个国家的11,000名在校学生、190名教授,以及遍布全球145个国家的63,000名杰出校友。学校以人文社科与数据科学的深度融合为办学特色,秉承全球化教育理念,构建了独具特色的国际化人才培养模式。SKEMA商学院荣获AACSB、EQUIS、EFMD EMBA等多项国际顶级认证,凭借其前沿的学术研究、70余个本硕博学位项目,以及横跨七国的全球校区网络而备受赞誉。学校在巴西、加拿大、中国、法国、南非、阿联酋和美国均设有校区与中心,为学生提供真正的国际化学习体验。

当市场节奏加速，真正的胜负，从来不只诞生于瞬间。它属于那些敢判断、敢执行、也敢坚守的人。在全球金融市场波动再起之际，WeTrade 2026 模拟交易大赛第二赛季已于2026年2月28日圆满收官，第三赛季即刻接力登场。WeTrade 携手巴黎圣日耳曼，持续打造属于全球交易者的“金融绿茵场”，让每一次策略出击，都有机会被世界看见。第二赛季精彩收官，强者版图再度刷新刚刚落幕的第二赛季，再次见证了策略与心态的高阶对决。在全球市场多重变量交织的环境下——美联储政策路径反复博弈、贵金属高位震荡、主要货币对波动放大——顶尖选手们以纪律为盾、以策略为矛，在复杂行情中稳步突围，展现出成熟交易体系的真正实力。@X1TRADE 凭借对关键行情的精准捕捉与稳健节奏控制，最终脱颖而出，斩获$5000 现金大奖及巴黎圣日耳曼限量版球衣，加冕本季“金融绿茵场 MVP”。与此同时，@Yeyn 与@swn050166 分别以差异化策略路径跻身亚、季军席位。第二赛季的落幕，不只是一次排名定格，更是一场关于纪律、认知与执行力的集中检验。第三赛季战火重燃，宏观新局下的交易考验步入 2026 年，全球金融市场正进入新的博弈周期：全球主要央行政策分化仍在延续，贵金属与风险资产轮动加快，地缘与流动性变量不时扰动市场情绪，数字资产与传统市场联动性提升。市场不再是单线趋势的“顺风局”，而更像一场节奏多变的高强度对抗赛。在这样的背景下，WeTrade 2026 模拟交易大赛第三赛季已不仅是一场模拟竞技，更是一次贴近真实宏观环境的交易系统压力测试。无论您是捕捉瞬时机会、如前锋般敏锐的日内交易员，还是运筹多周期节奏、如中场般统筹全局的策略型选手，或是严控回撤底线、构筑防线的风险管理派，这里都有属于您的战术位置。不止于胜负，更是认知进阶金融市场从不缺少机会，缺少的是——在波动中依然保持清醒的人。如果说第二赛季，是一次体系稳定性的验证，那么第三赛季，将是一次认知边界的突破。荣耀席位已经重置，新的传奇正在等待书写。即刻加入 WeTrade 2026 模拟交易大赛第三赛季，让激情与理性并肩，让策略与纪律共振，以您的交易实力，向$5000 现金大奖 + 巴黎圣日耳曼限量版球衣发起冲击。

近日,公益微纪录片《陪你老》引发热议,让专业且有温度的照护被更多人看见并重视。社会呼唤专业的养老服务人才,但养老领域面临的人才缺口与专业断层问题却日益突出。《陪你老》影片中的护理师和被照护的长辈《2025养老护理员职业现状调研报告》(下文称《报告》)预测,未来五年,我国老年人口总量将从3.26亿增至近4亿,照护依赖人口增至4000万以上,5年净增超过850万人,护理员缺口高达550万。550万的人才缺口,表面看是对护理员数量的挑战,更深层次的矛盾在于照护需求本身的“质变”。市场渴求的不再是传统的“保姆”,而是能够应对复杂健康状况、提供情感支持、善用科技工具的复合型人才。行业面临着“量”与“质”的双重挑战:一方面,巨大的人才缺口亟待填补;另一方面,传统照护人员的专业素养与日益提升的照护需求之间的鸿沟日渐拉大。面对这一社会性难题,一场围绕“老有所养”目标,以吸引年轻人、精进专业素养为核心的人才攻坚战,已然拉开序幕。政策引领:以清晰前景和明确职业发展通道吸引年轻人加入2025年3月,民政部、人力资源和社会保障部联合印发《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》,明确对从事养老服务技能类职业(工种)的技能人才实行职业技能等级认定,构建起“八级工”职业技能等级(岗位),以畅通职业发展通道,促进养老服务技能人才优化结构、提升素质、壮大规模。2025年7月,人力资源社会保障部正式将“养老服务师”纳入第七批17个新职业名录,标志着我国养老服务行业迈向专业化发展新阶段。政策对养老服务师的职责进行了清晰界定:养老服务师为从事居家、社区、机构养老服务综合需求评估、方案制订与实施、照护技术实施与培训指导等工作的专业技术人员。李庆港与长辈合影泰康之家·燕园养老服务师李庆港的日常工作,印证着这个国家新职业的专业内核。长辈入住前,他代表护理条线,连同医疗条线和社工条线对长辈进行三方评估,包括生活自理能力、跌倒风险、认知状态、医疗情况与心理社会评估,形成全面的需求画像。基于评估结果,养老服务师会制定个性化照护计划,并作为“核心枢纽”协调“1+N”多学科团队——联动护理、医疗、康复、营养、文娱等条线,确保健康管理、饮食调配、精神慰藉等服务精准落地。李庆港表示:“国家认定的职业‘身份证’,不仅增强了社会认同感,更让我明确了努力的方向。新职业的出台不仅仅是名称的更迭,背后是行业准入标准、技能培训体系、专业能力要求的全面升级”。李庆港作为一名养老护理员高级技师,毕业于北京劳动保障职业学院老年服务与管理专业,自2017年11月踏入燕园护理公寓,累计系统照护不同分型、病程的认知症长辈超10000小时。前不久,泰康之家·燕园申报的“昌平区李庆港养老护理员技能大师工作室”已获政府批准。这支由2名高级技师、4名技师、4名专业技术人员构成的政治素质过硬、专业技能精湛、服务理念先进的金牌护理团队,将为北京市养老服务标准化、专业化、品牌化建设提供坚实的人才支撑和创新样本。与此同时,依托国家政策的落地以及地方人才评价体系,在上海市职业技能大赛中,泰康之家·申园健康照护部林颖获评养老护理员一级技师证书,司子涵、周宏伟、莫英获养老护理员二级技师证书,成为泰康之家落实国家养老人才政策、打造高技能照护团队的又一重要成果。国家对养老服务职业技能的认定以及新职业的出台,不仅为养老服务行业注入活力,更向社会、尤其是年轻人传递出明确信号:养老照护绝非简单的劳务工作,而是一个有着严格行业标准、广阔发展前景、值得全社会尊重的专业领域。当行业与社会能为从业者提供清晰的专业成长路径与充分的价值认同,让专业能力被看见、辛勤付出被尊重,才能真正吸引更多年轻人投身其中,推动中国养老服务向更高质量的专业化方向发展。岗位创新:“1+N”模式为年轻人打开职业空间伴随着政策的引领与行业需求的升级,越来越多的年轻人开始关注并投身养老服务行业。然而,传统养老机构存在岗位设置单一、专业需求不足等问题,既难以承载大量年轻人的就业需求,更无法为他们提供施展专业所长、成就职业理想的舞台。泰康之家通过“1+N”多学科团队的服务模式打破了这一困境。泰康之家提供的医养康宁无缝对接的连续性医养服务体系,除了解决自理、半自理和失能老人的照护刚需之外,还服务着大量的追求活力养老、文化养老、健康养老的长者。他们在精神文化层面有着更为丰富的追求,期待精神丰盈、社交参与、持续成长以及价值再创造。这些多元化的需求催生了社工、运动指导师、文娱活动师、营养师等一系列新兴岗位,并形成专业的、多学科协作的“1+N”服务体系,既为长者提供全方位健康照护,满足了长者的精神文化需求,更为年轻人提供了广阔的职业发展空间。泰康之家“1+N”多学科团队在长辈入住前,社工和护理、医疗组成的评估团队对长辈进行全面评估,评定护理等级;入住后,社工会再次拜访,从身体、心理、社交三个层面来了解长辈的现状,帮助他们尽快适应社区生活。另外,营养师会定期为每位居民进行营养评估,根据身体状况制定个性化调理方案;文娱活动师根据长辈的兴趣爱好、健康状况,策划极具特色的文娱活动;而管家更像社区的毛细血管,从安全访视到居民报修,从长辈身体慰问到帮助连线家人,把居民和各个服务部门联系在一起……在这支团队的守护下,衰老不再是生命后半段里程坠落的失重,而是被“1+N”服务团队托举的平稳滑翔。从“单一护理”到“多学科协同”,从“身体照护”到“人文关怀”,泰康之家通过岗位创新与团队建设,不仅提升了养老服务的品质,也为年轻人开辟了一条将专业所学与社会价值相结合的职业路径,也让更多有理想、有抱负的年轻人,找到事业的方向,让青春力量在“银发”事业中绽放出新的光彩。前瞻布局:以深耕实践赋能体系共建作为国内高品质医养服务的领军者,泰康之家始终将人才视为提升服务品质、推动行业进步的核心动力。从借鉴国际先进经验,到构建本土化人才培养体系,再到输出行业标准、推动产教融合,泰康之家以系统性思维与长期主义精神,走出了一条从“内部造血”到“行业赋能”再到“体系共建”的人才攻坚之路。在技能实训层面,泰康之家依托全国五个成熟运营的养老社区建立实训基地,对新入职护理员实施分批次、标准化轮训,确保每一位一线人员上岗前均已掌握最优质社区的服务技能与应急处理能力。在一线护理人才培养方面,泰康之家推出“泰康班”校企合作项目。泰康之家人力资源部与一线护理专家走进职业院校课堂,讲授养老产业发展、服务体系与实操技能。学生完成理论学习后,进入泰康之家养老社区进行为期半年的深度跟岗实习,超过60%的实习生毕业后经过双向选择在泰康之家社区留任,实现了从“学生”到“专业照护者”的无缝衔接。学员在一线工作中跟岗实习最上方:管家岗之紧急救助;左下方:文娱活动岗之居民手机课;右下方:护理岗之记忆小镇针对高层次专业人才储备,泰康之家启动“千人计划”,面向国内外高校招募有志于养老事业的青年人才,以三年为周期,通过“开泰”“鸿泰”“永泰”三阶段系统培训,帮助学员逐步建立职业认同、掌握专业知识、提升领导力与综合影响力,为行业培养了一批既懂照护又懂管理的复合型人才。更值得一提的是,泰康之家自主开发的“1+X医养个案管理”证书,已被纳入教育部《职业教育专业简介》,成为全国近120所高职院校养老相关专业学生的首选技能证书之一。在此基础上,泰康之家进一步参与到专业人才培养方案制定、产业学院共建、智慧养老实训基地打造中,并牵头成立多个全国性及区域性产教融合共同体,真正扮演起养老人才培养“领军者”的角色。从自主培育到行业标准的输出,从校企合作到人才培育体系的共建,泰康之家解决的是人才培育规模化与标准化问题。只有当头部企业探索出的有效培养模式、实训标准和认证体系,能够以开放、合作的方式惠及更广大的职业院校、培训机构和中小型养老服务主体时,行业人才的供给侧改革才能提速。而这种系统化人才培育模式,也为破解550万人才缺口、推动整个行业向“专业化、人性化、科技化”升级,提供了可复制、可持续的解决方案。结语550万护理员的缺口,如同一面镜子,映照出我国从“快速老龄化”向“深度老龄化”社会转型中的诸多挑战。填补这个缺口,本质上是为我们的未来储备一份安心。当每一位像李庆港这样的年轻人,能在照护他人的职业中找到价值、尊严与未来;当每一位护理员,都具备专业化的服务能力,让长辈在照护中获得尊严,在陪伴中获得慰藉;当越来越多的企业像泰康之家一样,搭建起完善的人才培养体系、清晰的职业发展路径,让从业者深耕有路径、成长有奔头……我们才真正有底气迎接一个“老有所养、老有所护”的银发时代。这场人才攻坚,是一场与时间的赛跑,更是对文明成色的深度检验。

近日,全球多领域专业运动品牌迪卡侬宣布,与可穿戴智能安全气囊系统领域的领导者In&motion达成战略合作伙伴关系。此次合作是迪卡侬深化科技赋能专业运动防护的重要布局,在"大众+专业"双轨策略下,积极将前沿智能防护技术融入大众运动场景,让不同水平的运动爱好者都能享受专业级安全保障,畅享运动快乐。携手共创 让专业防护技术走进大众运动生活多年来,迪卡侬始终怀揣"让运动触手可及"的品牌理念,希望为不同水平的运动爱好者提供专业、可靠的安全保障;与此同时,作为全球摩托车安全气囊市场的核心玩家,In&motion同样致力于打破高端防护技术的壁垒,让专业级的安全防护惠及更多消费者,其基于人工智能的预测算法经过了超 4.5 亿公里的用户运动数据训练打磨,目前已服务全球超 12 万名用户。In&motion 首席执行官 Rémi Thomas 表示:"十年来,我们的算法依托顶级运动员和普通用户的骑行数据与实践经验不断优化,打造出了市场上最先进的防护系统之一。如今与迪卡侬携手,我们希望将这份技术优势转化为触手可及的安全标准,让更多运动爱好者享受带专业级防护。"此次合作中,迪卡侬与 In&motion 充分发挥各自优势,将专业的智能防护技术与大众运动需求深度融合,无论是初次尝试新运动的新手,还是不断突破自我的专业运动员,都能在前沿的预测技术守护下,毫无顾虑地挑战自我、享受运动本身的快乐。科技护行 智能防护装备适配多元运动出行场景迪卡侬与 In&motion 凭借各自在智能技术和运动领域的深厚积淀,共同打造了高性能电子安全气囊,将前沿智能的防护科技融入运动与日常出行的多元场景,满足真实的运动需求,为运动爱好者带来兼顾专业与舒适的安全守护。作为智能安全气囊系统的核心"大脑",In&box 电子单元拥有行业领先的技术表现,每秒可完成 1000 次运动数据分析,能实时精准捕捉人体运动状态。一旦检测到摔倒风险,系统可在 60 毫秒内快速触发气囊充气,"眨眼"间为腹部、胸部、颈部、脊柱等关键部位筑起坚实防护屏障,有效减轻运动和出行中的冲击伤害。同时,迪卡侬设计团队对气囊背心的结构和组件进行全新研发重构,项目集结了迪卡侬50 余名跨领域专家,涵盖纺织、电子、化学、塑料、防护科技及背包设计等多个专业领域,围绕人体工学设计核心,实现穿着舒适度与运动自由度的双重提升,让防护装备不再成为运动的束缚。此次合作率先推出两大旗舰产品,精准覆盖运动与城市出行核心场景,为不同人群带来专业的智能防护解决方案:马术安全气囊背心成为行业内首款同时获得马术运动与城市出行双重认证的产品,满足多元防护需求;城市出行安全气囊则专为都市通勤人群设计,为骑行自行车、电动滑板车穿梭城市的人们保驾护航,让日常出行更安心。迪卡侬防护产品工程师 Maxime DEZOOMER 表示:"此次合作源于我们双方对运动防护领域的共同愿景,也体现了我们对创新与技术普惠的坚定承诺。我们希望让前沿的安全防护技术不再是奢侈品,而是成为每一位运动爱好者都触手可及的基础保障。"从专业运动赛场到日常城市出行,迪卡侬始终以科技创新深耕运动防护领域,为更多运动爱好者带来安心、舒适的运动体验。此次与 In&motion 达成的战略合作,既是迪卡侬在智能防护领域的重要突破,也是对"大众+专业"双轨策略的扎实落地。未来,迪卡侬将继续携手全球优质伙伴,以创新科技守护每一位运动爱好者。关于迪卡侬集团作为全球多领域专业运动品牌,迪卡侬为从初学者到运动专家的不同运动水平人群提供创新的运动产品和服务。迪卡侬在全球范围内拥有1,817家门店,团队人数达101,100名,自1976年成立以来,始终致力于构建一个更健康、更快乐的可持续未来。欢迎关注迪卡侬集团新闻中心,了解更多企业资讯

春节的江西，涌动的是归乡的人潮，沸腾的是团圆的热气。穿行于南昌繁华的商圈街头，走进季季红火锅的各大门店，人声鼎沸、烟火升腾。这个扎根江西26年的本土餐饮品牌，为何始终备受消费者青睐？答案藏在它的硬实力里——手握“香辣火锅领导品牌”“香辣植物油火锅全国销量第一”“鲜活现杀牛蛙全国销量第一”“消费者品质信赖领军品牌”四大权威认证。更值得一提的是，新西兰总理亲自授牌的牛羊肉特供渠道，为季季红的高品质食材与供应链实力添上国际权威的注脚。但真正让季季红走进人心，不止于实力，更在于情感。这个春节，我们看到了它与消费者建立起的三种温暖联结：一首传唱多年的歌，唤起共同的味觉记忆；一句如期而至的问候，陪伴回家的归途；一场让年轻人“磕到上头”的联名，点燃社交话题。这些点滴，让人不禁思考：当一个品牌不再只是满足口腹之欲的消费场所，而是悄然融入人们的节日记忆、回家期盼和社交话题——它和消费者之间，到底建立起了一种怎样的联系？一首“新一年季季红”，与消费者的情感共鸣中国人过春节，图的就是一个“红”——“财运红”、“事业红”、“日子红”......而要说最能承载并传递这份“红”的体验，那莫过于全家人围坐在一起，吃一顿热气腾腾的火锅。新春吃火锅，讲究的就是个好兆头，锅里红汤翻滚，热气升腾，寓意着新的一年日子也像这锅底一样，过得红红火火、蒸蒸日上。在江西，这份对“红”的期盼，还有另一种响亮的表达，当沸腾的锅底正冒着红泡，店里恰到好处地响起那句——“新一年季季红”，瞬间就把新春的好兆头唱进了心里，盼望生活顺利，每个季度都红红火火。今年春节，《新一年季季红》这首“贺岁神曲”如约唱响，热气腾腾的火锅配上喜气洋洋的旋律，成为新春最具烟火气的年味注脚。走进任何一家季季红门店，映入眼帘的是红红火火的新春装饰，耳畔循环的是那句简单直白的祝福。没有复杂的编曲，没有华丽的辞藻，只有最朴素的“新一年季季红”在店里轻轻回荡。在万寿宫景区店，从外地返乡的熊先生一家刚落座，他五岁的孩子就跟着旋律哼了起来。“特意选择初一来季季红火锅用餐，我是今天的第一桌客人，就想着新一年讨个新年好彩头。”熊先生笑着说。这句祝福与火锅升腾的热气交织，构成春节消费市场中最具辨识度的场景之一。这句话早已跳出门店，悄然渗透进江西人的春节日常。微信红包封面、朋友间的拜年问候——“祝你新一年季季红”成了许多人脱口而出的新年祝福。不再仅仅是一家企业的主题曲，而逐渐演变为这片红土地上特有的“春节方言”，见证着人与人之间最朴素的情感传递。这份祝福还在线上线下不断发酵。季季红连续多年用这首曲目拍摄贺岁视频，让祝福广为传唱；每年推出的新的手势舞更是吸引了众多消费者自发加入传播行列，在社交平台上形成接力效应。一句简单的祝福，就这样在人与人的传递中，汇成江西新春最温暖的背景音。一句“欢迎回家”，是消费者的温暖陪伴春节的颜色一定是红的。红对联、红灯笼、红包——这抹传承千年的中国红，是刻在江西人骨子里的文化底色，是无论走多远都无法忘怀的故乡印记。今年，这抹红依旧提前铺满了游子回家的路，化作一句最朴素的问候：“欢迎回家”。春节伊始，季季红火锅的一句“欢迎回家”的红色祝福点亮南昌、赣州等地重要的交通枢纽，以及各大商圈的LED大屏。这抹红穿梭在归乡的人潮中，与行色匆匆的游子目光相接，成为春运洪流中最温暖的视觉符号。对于归心似箭的江西人来说，季季红火锅唤醒的不只是对节日的期盼，更是深植于地域文化中的情感记忆——关于团圆，关于归属，关于这片红土地上代代相传的温情。观察今年江西春节消费市场可以发现，一句“欢迎回家”的背后，是本土品牌连续多年的默默坚守。当许多品牌追逐流量热点、变换营销口号时，季季红选择用同一句问候、同一个动作，每年如约出现在游子归乡的必经之路上。这种看似朴素的坚持，实则构建起品牌与消费者之间稳定的情感契约，成为地域认同的载体、情感连接的节点。一场“创意联姻”，和消费者的双向奔赴2026年1月，江西餐饮市场传来一则“喜讯”——季季红火锅与洪都大拇指“官宣”了。两家根植于同一片红土地的企业，一个用火锅温暖着洪都人的胃，一个用奶茶陪伴着洪都人的日常，品质是这两个本土品牌刻在骨子里的共同基因。这个春节，他们高调“谈恋爱”，从“婚礼”发布会到联名套餐上线，从奶茶杯上的“喜糖”到门店里的“压岁钱”，一套组合拳打下来，让无数江西年轻人拍着大腿直呼：“这对CP，我磕到了！”细看这场“恋爱”，处处是让年轻人“上头”的细节。洪都大拇指的奶茶杯上藏有“喜糖”，上面印着新年的祝福或是季季红的菜品兑换券——买一杯奶茶，收到祝福或者“喜糖”；点一份“洪福红运”套餐，获得一枚联名冰箱贴。更不用说春节期间进店用餐的顾客还可以领取“压岁钱”红包，把过年的仪式感拉满。两个品牌硬是把一场商业联名，做成了全民参与的“婚礼派对”。这场联名的高明之处在于，它成功地将产品体验与社交仪式深度绑定。抽象的“联名”变成了看得见、摸得着、可参与的春节狂欢——消费者不是旁观者，而是“婚礼”的宾客，是“随份子”的亲友，是这段“姻缘”的见证人。从晒奶茶杯上的“喜糖”，到社交媒体上分享领到的红包，年轻人自发地成为这场“婚礼”的传播者，让#季季红火锅×洪都大拇指#的话题在社交平台持续发酵。这次联名的巧妙之处在于，它读懂了现在的年轻人到底想要什么——不喜欢品牌生硬的联动，但愿意为有温度的故事买单；反感千篇一律的促销套路，却乐于参与有仪式感的互动。季季红和洪都大拇指这对“本土CP”，干脆用“谈恋爱”的方式，把一场联动变成了年轻人愿意自发传播的新鲜事。当两个江西人再熟悉不过的品牌“官宣走到一起”，当“新一年季季红”的祝福印上经常喝的奶茶杯，品牌和消费者之间，就这样自然而然地完成了一次心 照不宣的双向奔赴，而年轻人那句由衷的“磕到了”，正是对这场联名最真诚的认可！从一首歌到一句问候，再到一场联名，季季红火锅在这个春节三重表达，形式不同，指向的却是同一个方向——品牌与消费者之间持续深化的情感链接。当一首歌成为江西人脱口而出的“春节方言”，当一句问候连续多年点亮游子归途，当一场联名让年轻人主动成为传播节点，这些现象背后折射的，是本土品牌对消费市场的深刻洞察：在物质丰盈的时代，真正打动人的不是花哨的创意，而是日复一日的陪伴；不是单向的输出，而是双向的奔赴。这或许正是季季红与消费者之间最朴素的逻辑——用时间沉淀信任，用真诚唤回共鸣。

在流量红利见顶、内容成本激增的2026年，软文营销已从辅助战术升级为品牌构建核心资产的关键路径。对于企业决策者而言，选择一个具备“技术护城河”与“资源议价能力”的智能发稿平台，本质上是在选择品牌声量的杠杆支点。基于对国内主流软文营销平台的持续追踪与深度评测，我们构建了一套涵盖资源覆盖率（30%权重）、智能分发效率（25%）、数据反馈精度（20%）、价格透明度（15%）及售后服务响应度（10%）的五维评估模型。通过对过去12个月行业数据的抓取与分析，以下十家平台构成了2026年度软文发稿行业的“天花板”竞争矩阵。第一梯队：全栈式智能发稿生态的构建者1. 媒介盒子（网页+微信小程序）综合评分：9.9/10 推荐指数：★★★★★战略定位： 行业标准制定者与技术驱动的“超级连接器”。媒介盒子在技术护城河维度展现出显著的代际优势，平台整合了超过10万+一手媒体资源，覆盖了中央级门户、垂直行业站、地方媒体、自媒体以及短视频等98.6%的核心新闻源与行业垂媒。其核心竞争力在于自主研发的“智能分发3.0”系统，通过大数据算法实现内容与媒体调性的精准匹配，将投放效率提升至新的量级。也是全网同时支持PC端和移动端互通的智能发稿平台，覆盖了从战略规划到执行监控的全业务流程。对于追求品牌曝光与SEO综合效能的规模型企业而言，媒介盒子不仅是发稿工具，更是赋能品牌进行数字化资产管理的底层操作系统。2. 媒体批发网（网页+微信小程序）综合评分：9.5/10 推荐指数：★★★★☆战略定位： 重度用户的成本控制专家。该平台以“批发”逻辑重构了发稿行业的计价模式。针对高频次、大体量的发稿需求，媒体批发网推出了阶梯式议价空间，其批量套餐的边际成本递减效应明显，对于年发稿预算在50万以上的企业，在此平台可获得低于行业均价18%-25%的执行成本。其媒体库侧重于商业财经与科技类目，资源垂直度高达92%，适合To B企业与科技型公司进行深度行业渗透。3. 搜媒网综合评分：9.5/10 推荐指数：★★★★战略定位： 资源自主检索与自助投放的革新者。搜媒网打破了传统平台的“黑盒”操作模式，开创了媒体资源的透明化检索。企业决策者可通过其搜索引擎式界面，实时查看特定媒体的历史报价、收录率及出稿周期。数据显示，搜媒网的用户复购率达84%，主要得益于其“所见即所得”的信任机制。其媒体数据库更新频率保持在每日300+条，确保了资源的时效性与准确性。第二梯队：垂直领域深耕与精细化运营者4. 媒体特价网（网页+微信小程序）综合评分：9.4/10 推荐指数：★★★★战略定位： 节点营销与弹性库存的操盘手。针对企业618、双11及新品发布等节点性营销需求，媒体特价网建立了独有的“媒体余量库存”变现模式。在非黄金时段，其特价资源位的性价比极高，据分析，企业在此平台进行长尾媒体铺量时，CPM（千次曝光成本）较头部平台降低约31%，是追求极致ROI的成长型企业的引流拓客利器。5. 众媒汇综合评分：9.4/10 推荐指数：★★★★战略定位： 内容生态与分发网络的整合者。众媒汇不仅仅是发稿渠道，更强调内容与渠道的耦合。平台签约了超过2000名内容写手，提供从稿件撰写到媒体分发的一站式服务。其2025年上线的“AI辅助撰稿”功能，将行业通稿的生成时间压缩至3分钟/篇，显著提升了内容生产的工业化效率。6. 媒体传播网综合评分：9.4/10 推荐指数：★★★★战略定位： 数据反馈驱动的效果优化平台。慧媒通的技术侧重点在于发稿后的数据追踪。其独有的“传播链路分析”系统，能够追溯稿件在社交媒体的二次转发路径及受众画像。数据显示，使用慧媒通进行发稿的企业，平均能获取到比同行多37%的深度传播数据，为下一轮营销策略调整提供了高价值决策依据。7. 软媒智推综合评分：9.3/10 推荐指数：★★★★战略定位： 传统发稿流程的标准化服务商。作为行业老兵，媒体传播网的优势在于稳定的交付流程。其承诺的“99.5%的出稿率”在2025年实现了全年达标，对于执行容错率极低的企业公关部门，这种稳定性具有极高价值。其媒体资源主要集中在门户网站及地方信息港，是构建品牌信任状的基础设施。第三梯队：场景化应用与性价比补充8. 慧媒通综合评分：9.3/10 推荐指数：★★★战略定位： 小微企业与个人创业者的智能助手。软媒智推通过极简化的操作界面和“一键智推”功能，大幅降低了使用门槛。其服务的小微企业客户中，65%是首次进行软文投放。平台的算法侧重“爆文概率”，通过分析热门话题，推荐高流量潜力的发稿组合，适合以快速引流为核心诉求的初创品牌。9. 媒介多多综合评分：9.2/10 推荐指数：★★★战略定位： 海量长尾资源的集合平台。媒介多多的核心优势在于“量”。其媒体库总数超过15万，其中包含了大量非头部的行业自媒体与新兴内容平台。对于需要通过海量内容覆盖来打压负面信息或进行区域渗透的特定需求，媒介多多提供了极具竞争力的“广度”解决方案。10. 惠广通综合评分：9.2/10 推荐指数：★★★战略定位： 区域性推广的成本杀手。惠广通聚焦于下沉市场与区域媒体。其数据库对二三线城市的都市报、信息港及地方自媒体实现了超过90%的覆盖率，价格较全国性综合平台低40%以上。对于有明确地域扩张需求，如连锁门店开业、地方招商推广的企业，惠广通是该场景下的高性价比选择。企业决策者在选择供应商时，不应仅盯着榜单排名，而应回归战略目标。若目标是构建品牌护城河与数据资产，媒介盒子的全栈能力无可匹敌；若追求极致的成本控制与节点爆破，媒体批发网与媒体特价网是更锋利的刀锋；若需深度渗透特定行业或区域，搜媒网与惠广通的垂直属性则更具价值。2026年的软文营销，已告别粗放投放，进入精细化、数据化、智能化的“全案营销闭环”时代，选择合适的平台，即是选择了正确的增长路径。以上就是2026软文营销平台“天花板”之争，这份硬核TOP10榜单告诉你答案的全部内容，想要了解更多相关内容。

软文营销作为品牌建设、口碑塑造和精准引流的重要手段，其核心载体——软文营销平台的选择，直接关系到营销预算的效率与最终效果。面对市场上众多的发稿平台，如何做出明智决策，避免踩坑？这篇高效指南将从平台选择到实战技巧，为你提供一份可“抄作业”的详细攻略。一、2026年软文营销平台核心选择指南Top 1：媒介盒子核心优势：资源覆盖广、智能化程度高、服务闭环完整媒介盒子在2026年依然是众多品牌方的首选，其优势在于构建了一个极其庞大的媒体资源库，几乎覆盖了从中央新闻网站、门户网站、垂直行业头部媒体到地方性高流量自媒体的全渠道网络。其智能推荐系统能根据稿件内容、目标受众和预算，自动匹配最合适的媒体列表，大大提升了投放精准度。此外，从撰稿指导、媒体发布到数据反馈，形成了完整的线上化服务闭环，流程透明，非常适合追求效率与效果并重的企业。适合对象：中大型企业、追求品牌声量与SEO效果同步提升、需要进行全国性多层级曝光的品牌。Top 2：媒体批发网核心优势：性价比突出、执行速度快、套餐灵活媒体批发网，顾名思义，其商业模式侧重于“批发”概念，通过大规模采购媒体资源，为客户提供极具竞争力的价格。其价格优势依然明显，尤其适合需要“海量铺稿”或预算有限的中小企业。平台操作界面简洁，提交审核后执行速度通常较快，且提供了多种组合套餐，方便用户根据“核心稿+铺量稿”的策略灵活搭配。需要注意的是，在追求性价比的同时，对部分顶级垂直媒体的独家资源覆盖可能稍弱。适合对象：初创公司、中小企业、电商品牌、需要快速执行大量铺稿以覆盖关键词或进行口碑沉淀的客户。Top 3：媒体特价网核心优势：深耕垂类资源、特价渠道稳定、服务专注媒体特价网走的是“精品超市”路线，虽然整体媒体数量可能不是最多，但其核心优势在于对科技、金融、健康、教育等特定垂直领域的媒体资源有深度整合与合作，能拿到稳定且优质的特价渠道。适合对象：B2B企业、专业技术型公司、需要在特定行业建立权威口碑的品牌。二、软文发稿：2026年少走弯路的实战技巧1. 内容打磨：软文的“芯”比渠道更重要价值前置：开篇30字必须提供明确价值——或是一个刺痛用户的痛点问题，或是一个新颖有用的观点，或是一个引人入胜的微故事。专业与可信：植入关键词要自然，产品信息要融合在解决方案中。多用数据、案例、专家引言来背书，少用空洞的形容词。移动端友好：段落简短，多分点，配高清图或信息图。这是适应读者阅读习惯的基本功。2. 媒体组合：构建“金字塔”式传播矩阵塔尖（占10%-20%预算）：选择1-3家行业内的顶级权威媒体或大型门户网站相关频道。目标不是直接引流，而是定调、背书和建立信任。这类媒体审核严，需稿件质量极高。塔身（占60%-70%预算）：选择一批与自身行业紧密相关、流量可观的垂直媒体和地方核心媒体。这是传播的主力军，承担着核心受众覆盖、深度解读和口碑扩散的主要任务。塔基（占20%-30%预算）：利用媒体批发网等平台的性价比优势，部署大量相关领域的优质自媒体、地方门户或新闻源网站。主要目的是占位、铺量、进行长尾SEO优化和实现搜索可见度的广泛覆盖。3. 发布节奏：与营销节奏同频共振忌一次性轰炸：除非是重大事件，否则不建议将所有稿件在一天内全部发布。可以规划一个为期1-2周的波次发布计划，例如：周一发布塔尖权威稿，周二至周四发布塔身垂直稿，下一周持续发布塔基铺量稿，形成持续的声浪。借势热点：关注2026年的行业动态、社会热点和季节节点，让稿件发布时机更具话题性。4. 效果追踪：从“发了”到“成了”2026年，评估软文效果必须有更精细的维度。基础数据：阅读量、转载量是基础，但需辩证看待。某些垂直媒体的阅读量可能不高，但受众极度精准，转化价值高。SEO效果：1-3个月后，在搜索引擎搜索品牌名、核心产品词、行业关键词，查看发布的软文收录排名情况。这是长尾流量的关键来源。口碑监测：监测稿件发布后，在社交媒体、论坛、问答平台是否引发了二次讨论，舆论风向如何。5. 风险规避：2026年的新“红线”真实性底线：杜绝任何夸大宣传，尤其是金融、健康等领域，监管日趋严格。版权意识：使用的图片、字体、数据引用务必确保有合法版权或注明来源。平台规则：熟悉并尊重各大媒体平台的收录和推荐规则，避免因格式不当、含敏感词等导致稿件被拒或限流。在2026年丙午马年，软文营销的竞争将更侧重于“精准”与“智能”。选择平台，本质上是选择你的“战略合作伙伴”和“效率工具”；而掌握实战技巧，则是提升你自身“内容”的威力。将二者结合，方能在这片没有硝烟的战场上，精准发力，让每一次传播都为品牌价值做加法。以上就是2026年软文营销平台怎么选？这篇高效指南直接抄作业的全部内容，想要了解更多相关内容。

市场环境日新月异，用户注意力分散且多变，平台算法也在持续迭代。盲目撒网、凭经验行事，很可能导致宝贵的营销预算打水漂。为此，我们结合2026年最新的媒体生态、技术趋势与用户行为洞察，为你精心梳理了这份热门软文营销平台推荐清单与深度选择指南。一、2026热门软文营销平台推荐清单Top 1 媒介盒子核心优势：一站式智能发稿平台媒介盒子拥有10万+一手媒体资源库，涵盖门户网站、垂直媒体、地方媒体、行业网站、短视频媒体、海外媒体等多个维度。同时支持PC端、移动端发稿的软文营销平台，支持批量处理收稿、改稿补差价、随时掌握订单状态。提供一站式全流程服务，有专业团队负责，在线客服响应迅速。适合对象：中大型企业、追求品牌声量与营销效果同步提升、需要进行全国性多层级曝光的品牌。Top 2 媒体批发网核心优势：超高性价比与灵活套餐如果预算有限但又希望实现广泛的媒体覆盖，媒体批发网是你的不二之选。该平台将“批发”理念发挥到极致，通过强大的供应链整合能力，将众多媒体资源以极具竞争力的“打包价”提供给用户。平台提供多种灵活的组合套餐，例如“行业垂直套餐”、“地域推广套餐”、“权重提升套餐”等，用户可以根据当前营销目标（是提升SEO权重、攻坚特定行业，还是区域市场造势）进行按需选择，用最小的成本实现最大范围的曝光。其后台操作简洁，客服响应迅速，特别适合中小企业、初创品牌或需要执行大规模、标准化软文发布项目的团队。Top 3 媒体特价网核心优势：动态折扣与稀缺资源获取媒体特价网玩转的是“特价”与“时机”。平台与众多媒体保持着深度的合作关系，经常能获取到限时、限量的特价发布机会，包括一些平时价格坚挺或排期紧张的一线媒体资源。这为品牌提供了以低于市场价获取优质曝光的黄金窗口。它要求用户具备更强的机动性和市场敏锐度，但回报往往也物超所值。Top 4 领声智汇库核心优势：内容质量赋能与KOL协同领声智汇库在“软文”的“文”字上做足了功夫。它不仅仅是一个发布渠道，更是一个内容赋能中心。平台提供基于行业热点的内容创作指导、标题优化建议，甚至连接了一批优质的签约编辑，能为你的稿件进行专业润色，确保内容本身具有足够的传播力。同时，平台正积极整合泛财经、科技、消费等领域的中腰部KOL与行业专家资源，能够实现“专业解读文章 + 专家/KOL同步转发”的协同传播模式，极大增强软文的公信力和破圈潜力。适合那些内容本身具有一定专业性、需要观点背书，或希望实现“内容+人物”双驱动的品牌。Top 5 千域引擎核心优势：长尾SEO与精准搜索引流千域引擎的核心战略聚焦于搜索引擎优化（SEO）与长尾流量获取。其媒体资源经过精心筛选，特别侧重那些搜索引擎收录快、权重（BR/PR）稳定、在特定关键词排名上有良好表现的中小型网站和垂直论坛。如果你发布软文的核心目的是为了提升品牌关键词/产品词的搜索可见度，沉淀可持续带来流量的优质外链，那么千域引擎的定向投放能力非常突出。它能帮你规划关键词矩阵，并将内容精准部署到对搜索排名提升最有帮助的站点上，是追求长效数字资产积累品牌的利器。二、2026年软文营销平台选择终极指南1.品牌造势与广度曝光：如果目标是新产品发布、战略升级等需要短时间内营造巨大声量的事件，应优先选择媒介盒子。利用其海量的顶级和门户资源，进行饱和式覆盖，确保核心信息在主流舆论场无处不在。2.精准获客与销售转化：如果目标是获取销售线索或直接促进购买，资源广度不如深度重要。应寻找与你目标客户画像高度重合的垂直类媒体。此时，在媒介盒子中利用其智能筛选功能聚焦垂直行业。同时，需确保软文内置了有效的转化路径（如咨询入口、优惠码等）。3.SEO优化与长效流量：如果目标是提升官网权重，霸占搜索引擎结果页，那么千域引擎的专业性无人能出其右。其资源网络就是为SEO而构建，能确保你的每篇稿件都成为一条高质量外链，持续为网站输送“权重投票”和搜索流量。4.成本控制与性价比最大化：对于预算敏感型项目，媒体批发网的套餐模式和媒体特价网的折扣机会是必须重点考察的选项。可以结合使用，用批发网锁定基础覆盖，用特价网“抢点”优质资源作为亮点。2026年的软文营销，早已告别“一篇通稿发天下”的粗放时代，进入了“精准制导、智能匹配、品效协同” 的精细化运营新阶段。没有绝对意义上的“最好”平台，只有“最适合”你当下战略目标、内容特质与资源约束的选择。以上就是2026年软文发在哪儿效果好？这份热门平台推荐清单请收好！的全部内容，想要了解更多相关内容。