西藏华泰龙公司召开2026年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会

2月27日，西藏华泰龙公司召开2026年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会部署，严格对标国务院国资委、集团公司及中金香港工作要求，系统总结2025年工作成效，精准部署2026年重点任务。会议动员全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以永远在路上的坚韧和执着，纵深推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司“十五五”良好开局和高质量发展筑牢清廉根基、提供坚强政治保障。

公司党委书记、董事长傅渊慧出席并讲话，党委副书记、董事、总经理张娣主持会议，党委委员、纪委书记王红波作纪检工作报告。公司领导班子、总助级干部、中层管理人员、各党支部书记及甲玛工贸公司负责人参会；四川公司副职以上人员以视频形式参会。

会议传达学习了二十届中央纪委五次全会精神、习近平总书记在全会上的重要讲话精神，以及国务院国资委、集团公司、中金香港党委2026年党风廉政建设和反腐败工作会议精神。通报了典型案件，坚持以案说纪、以案说法、以案说责，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

会议指出，本次会议既是年度工作总结部署会，更是以案为鉴、警钟长鸣的党性教育会。会议认为，全面从严治党没有“完成时”，反腐败斗争没有“休止符”，必须始终保持“永远吹冲锋号”的清醒与坚定。

针对2026年党风廉政建设和反腐败工作，会议要求，一是提高政治站位，深刻把握全面从严治党的时代内涵。把政治理论学习作为必修课、终身课，充分发挥纪委专责监督作用和基层纪检力量“前哨”“探头”效能，对违规违纪行为坚持零容忍、无禁区、严查处。二是坚持问题导向，精准排查整治突出风险隐患。聚焦重点项目、重点领域、风险岗位，主动研判新型廉洁风险，健全审计、财务、纪检等部门数据共享机制，激活基层监督活力，凝聚“上下联动、左右协同”的大监督格局合力。三是深化以案促改，筑牢拒腐防变思想道德防线。始终以“四个叩问”检视自身，把坚定理想信念作为终身课题，坚决杜绝“小权力”滥用、“微腐败”滋生，始终做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。四是坚持系统施治，奋力开创全面从严治党新局面。聚焦保障国家矿产资源安全核心使命，深入推进“三不腐”——以零容忍态度强化“不敢腐”的震慑，扎紧织密“不能腐”的笼子，着力夯实“不想腐”的根基，积极回应职工急难愁盼，锤炼基层纪检队伍实战能力，以高质量监督护航公司高质量发展。

会议部署了2026年五项纪检重点工作：一是强化政治监督，护航发展大局。聚焦“十五五”规划、国企改革等重大部署，紧扣核心任务、紧盯重点项目，深化“纪委+业务”协同机制，以精准监督推动决策落地见效。二是压实治党责任，传导压力到位。构建主体责任、监督责任、第一责任人责任“三位一体”责任体系，健全专项检查机制，强化对“一把手”和领导班子的监督，着力破解责任落实“温差”问题。三是深化“三不腐”一体，提升治理效能。坚持严的基调不动摇，严查高危领域违纪违法问题；补齐制度漏洞，健全预警机制，筑牢“不能腐”的制度防线；常态化开展警示教育，培育廉洁自觉，涵养风清气正的政治生态。四是深耕廉洁文化，打造特色品牌。实施廉洁文化建设三年行动，打造廉洁文化阵地、创新宣传教育载体，推动廉洁教育向基层延伸、向一线覆盖，构建具有华泰龙特色的廉洁文化体系。五是锻造纪检铁军，夯实履职根基。对标“四个过硬”要求，强化复合能力培养，推进规范化法治化建设，从严自我监督，坚决防治“灯下黑”。

会上，傅渊慧、王红波分别与领导班子成员签订《党风廉政建设责任书》，与风险岗位部门代表签订《廉洁从业承诺书》，以“军令状”形式层层压实管党治党政治责任，推动廉洁要求嵌入岗位职责、融入日常管理。

会议号召，全体党员干部要以此次会议为新起点，长期坚持严的基调、严的措施、严的氛围，以清廉之风护航发展、以实干担当践行使命，为保障国家战略资源安全、助力集团建设世界一流黄金产业科技领军企业，贡献高原黄金人的智慧与力量。